河南中恒人力資源集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中恒公司”)受某國企委托面向社會公開招聘外包業(yè)務(wù)社保專管員工作人員，具體招聘方案如下：

一、服務(wù)單位簡介

該國企成立于1996年11月,坐落于河南省航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為河南省人才集團(tuán)全資子公司。旗下?lián)碛芯惩饩蜆I(yè)服務(wù)、海員國際管理和人力資源產(chǎn)業(yè)園管理3家專業(yè)化子公司，業(yè)務(wù)覆蓋北京、上海、廣州等全國十幾個(gè)省市，河南省內(nèi)服務(wù)全覆蓋，服務(wù)人數(shù)超過5萬人。

二、招聘原則

1.黨管人才、黨管干部原則;

2.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

3.任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績的原則;

4.全面考察、人崗匹配原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘社保專管員1個(gè)崗位、5名外包制員工。

上述崗位職責(zé)和任職資格詳見《附件1：招聘計(jì)劃表》。

四、報(bào)名條件

(一)報(bào)名基本條件

1.全日制本科以上學(xué)歷，35 周歲以下(1989年7月1日及以后出生);

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)品行;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠接受高強(qiáng)度的工作壓力;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

具有較好的商務(wù)談判能力、執(zhí)行力以及創(chuàng)新能力，熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.正在接受審計(jì)或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.受過刑事處罰的;

6.為失信被執(zhí)行人的或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

7.配偶或子女已移居國(境)外的;

8.有其他不適宜聘用情形的。

五、招聘程序

招聘程序：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過河南中恒人力資源集團(tuán)有限公司微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日---2024年 8月23日 ，逾期不再受理。

2.請登錄河南中恒人力資源集團(tuán)有限公司微信公眾號，下載并填寫《附件2：應(yīng)聘報(bào)名登記表》《附件3：簡歷信息匯總表》，以電子郵件方式報(bào)名，同時(shí)提供如下材料：

①本人有效身份證正反兩面;

②近期正面免冠2寸照片電子版;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

④職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書;

3.以上資料電子版及附件2、附件3打包壓縮后發(fā)送至郵箱：504637598@qq.com，進(jìn)行信息登記，郵件主題及壓縮包均命名為：“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由工作人員對報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查工作貫穿于全過程。

(四)簡歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照崗位職責(zé)、任職要求)，并對工作履歷進(jìn)行評價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試相關(guān)安排另行通知。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)面試，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象，對面試人員進(jìn)行背景調(diào)查。如因考察不合格造成的空缺崗位，按面試成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)聘用

公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。中恒公司與確定聘用人員簽訂勞動合同。

六、福利及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)

鄭州市鄭東新區(qū)、航空港區(qū)、北京市。

(二)薪酬待遇

中恒公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，薪酬待遇依據(jù)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，享受公司福利待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

2.此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

3.本次招聘部分流程委托中牟人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.請應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

5.本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南中恒人力資源集團(tuán)有限公司所有。

咨詢電話：16637551013

咨詢時(shí)間：工作日上午8：00-12:00、下午2:30-6:00

原文標(biāo)題：社保專管員招聘簡章

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