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            2024年江蘇蘇州太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員2人簡(jiǎn)章

            2024-08-22 10:58:02 |文章來源:太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

            因工作需要,經(jīng)研究決定,按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則,太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,具體事項(xiàng)如下:

            一、招聘崗位和人數(shù)

            工作人員2名,詳見職位表(見附件1)。

            二、報(bào)名條件

            1.35周歲以下(1989年8月22日以后出生)。

            2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

            3.太倉(cāng)戶籍。

            4.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),遵紀(jì)守法、品行端正,無道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷,有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力,服從組織分配。

            5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

            6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

            (1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

            (2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            (3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            (4)按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;

            (5)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

            (6)已在港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位及村、社區(qū)工作的編外人員;

            (7)有其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

            三、報(bào)名和資格初審

            1.報(bào)名時(shí)間

            2024年8月22日至2024年9月4日17:00。

            2.報(bào)名方式

            采用網(wǎng)上報(bào)名形式,請(qǐng)將應(yīng)聘人員報(bào)名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱:tcqhrl_tpdz@126.com(備注應(yīng)聘部門名稱)。

            3.報(bào)名材料

            (1)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),并在登記表對(duì)應(yīng)處附上近期一寸免冠彩色證件照;

            (2)身份證正反面、戶籍證明(居民戶口簿)、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

            (3)用以證明《應(yīng)聘人員報(bào)名表》中填報(bào)信息的相關(guān)資格證書、證書材料等;

            (4)工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及勞動(dòng)合同為依據(jù)。

            以上所有材料均需掃描上傳至報(bào)名郵箱,資料不完整者視為報(bào)名無效。

            4.報(bào)名注意事項(xiàng)

            (1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。

            (2)本次招聘筆試開考比例按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消,每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。

            5.資格初審

            根據(jù)報(bào)名情況,由用人單位對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

            四、考試程序和方法

            (一)考試辦法

            考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,綜合考核,擇優(yōu)錄用。

            1.筆試

            (1)筆試形式:筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

            (2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

            (3)通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證,按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。

            (4)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

            2.資格復(fù)審

            進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉(cāng)啟航人力資源有限公司(太倉(cāng)市港區(qū)陸公路1號(hào)港區(qū)人力資源市場(chǎng)1樓)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

            3.面試

            面試成績(jī)以百分制計(jì)算。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            (二)綜合成績(jī)計(jì)算方法

            個(gè)人綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重核算。根據(jù)總成績(jī)由高到低,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

            五、體檢和考察

            1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位人員中遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

            2.考察?疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象,取消其錄用資格,空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中遞補(bǔ)。

            六、公示及錄用

            1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示,公示期為7天,公示結(jié)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。

            2.錄用。報(bào)考人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

            3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生,將分別納入太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)相應(yīng)人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。本輪招聘或者半年內(nèi)太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有其他崗位缺額,在充分征求本人意愿基礎(chǔ)上,經(jīng)相關(guān)測(cè)評(píng)、審批程序后擇優(yōu)錄用。

            4.本次招聘均為企業(yè)性質(zhì),與太倉(cāng)啟航人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

            七、組織紀(jì)律

            招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假,徇私舞弊,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督(太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督電話:0512-53187815)。

            八、其他

            涉及崗位具體要求由太倉(cāng)啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-53663539。

            附件1:《職位表》

            附件2:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

            太倉(cāng)啟航人力資源有限公司

            2024年8月22日

            原文標(biāo)題:太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

            文章來源:太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0822/509576.html

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            (編輯:zhongpen)
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