新興際華集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新興際華集團(tuán)”)作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，是集資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的大型國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)總部位于北京CBD財(cái)富金融中心。新興際華集團(tuán)聚焦冶金、輕紡、裝備、應(yīng)急、醫(yī)藥五大主業(yè)，是目前綜合實(shí)力和技術(shù)水平位居世界前茅、產(chǎn)量銷量居于世界前列的球墨鑄鐵管生產(chǎn)研發(fā)基地;擁有世界領(lǐng)先的后勤軍需品、職業(yè)裝、職業(yè)鞋靴生產(chǎn)研發(fā)基地。擁有上市公司三個(gè)：新興鑄管股份(000778.sz)、際華集團(tuán)股份(601718.sh)和海藥股份(000566.sz)。集團(tuán)所屬百余戶成員企業(yè)遍布于全國(guó)30個(gè)省(區(qū)、市)和加拿大、印度、印度尼西亞、贊比亞、韓國(guó)、沙特等國(guó)家。

新興際華資本控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“資本控股”)是新興際華集團(tuán)的全資二級(jí)公司，是集團(tuán)為深化國(guó)企改革三年行動(dòng)而成立的專業(yè)化投資平臺(tái)，公司注冊(cè)資本25億元，辦公地址位于北京CBD財(cái)富金融中心。資本控股戰(zhàn)略定位于新興際華集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下“531”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中的“1個(gè)產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”，積極承接集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，服務(wù)集團(tuán)主業(yè)、培育新產(chǎn)業(yè)、賦能科技企業(yè)，通過(guò)股權(quán)投資和基金投資，賦能集團(tuán)公司“保軍、應(yīng)急、為民”三大使命，致力于成為具有新興際華特色、國(guó)內(nèi)一流的投資公司。

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)和2024年工作會(huì)議精神，配齊建強(qiáng)二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬招聘崗位與人數(shù)

資本控股總經(jīng)理，擬招聘1人;

資本控股副總經(jīng)理，擬招聘1人。

二、招聘范圍

面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

招聘條件包括基本條件和任職資格，其中：

(一)基本條件

資本控股總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員作為集團(tuán)公司黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員還必須具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。

(二)任職資格

各崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)附件1。

四、主要程序

(一)公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試與面試、組織考察、體檢、檔案查驗(yàn)、審批以及聘用等程序。

(二)報(bào)名方式：下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件2)，并按要求報(bào)送“近兩年主要工作業(yè)績(jī)情況”“近三年考核結(jié)果”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(職業(yè)資格)等相關(guān)證件證書(shū)復(fù)印件。上述材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至xxcigrcc@xxcig.com直接報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無(wú)效報(bào)名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫(xiě)，以便接收和查閱。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月13日23:59。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件)，證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容(例：張某+身份證)。上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過(guò)20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《應(yīng)聘人員信息登記表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。

2.通過(guò)資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

3.集團(tuán)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

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