為滿足秦皇島渤威建設投資有限公司用人需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)招聘行為的指導意見》(秦政發(fā)〔2019〕4號)文件精神，擬公開招聘工作人員3名。

一、招聘單位基本情況

秦皇島渤威建設投資有限公司于2013年12月成立的國有公司。2015年12月，經(jīng)市政府研究決定，由秦皇島渤威建設投資有限公司承擔農(nóng)口項目投融資工作，同時承擔我市城鄉(xiāng)基礎設施項目投融資、開發(fā)建設、運營和管理相關工作職能。2016年9月經(jīng)市政府研究決定(市紀〔2016〕120號)，將秦皇島渤威建設投資有限公司定位為我市農(nóng)口資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作主平臺，主要負責我市水利、林業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目投融資及建設工作。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

公開招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、資格復審、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行，總人數(shù)不超計劃招聘人數(shù)。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.學歷等要求詳見《秦皇島渤威建設投資有限公司2024年招聘崗位條件表》;

3.擁護中華人民共和國憲法和中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘崗位、人數(shù)和具體條件

擬公開招聘工作人員3名，其中工程技術人員2名、行政管理人員1名。具體招聘崗位、人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島渤威建設投資有限公司2024年招聘崗位條件表》(附表)。

(三)限制性規(guī)定

1.因犯罪受過刑事處罰以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為公司工作人員的其他情形人員，不得報考。

2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指應聘人員與聘用單位負責人和招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系。另外，聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

五、招聘程序

公開招聘工作由市國資委、秦皇島渤威建設投資有限公司委托河北和信金融服務外包有限公司(以下簡稱招聘公司)，根據(jù)本方案所列標準和需求進行招聘。

(一)報名

1.招聘公告在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)等渠道公開發(fā)布。應聘者通過招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)的報名入口或指定招聘郵箱進行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場、傳真等方式報名。報名時間、聯(lián)系方式以及簡歷投遞方式皆以招聘公告為準。

報名入口：http://www.hbhxrsks.com/

報名時間：2024年8月30日—2024年9月5日

2.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息不準確、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系電話 24 小時暢通，以便及時接收通知信息。

(二)資格審查

由招聘公司負責接收簡歷并依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。凡通過資格審查的，可在報名系統(tǒng)中查詢審核結果，如有特殊情況由招聘公司進行電話、郵件或短信通知。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩部分。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試應聘人員的綜合知識�？荚嚥恢付ㄝo導用書。筆試實行百分制，滿分100分，依據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證(應聘人員按照招聘公司提示自行下載打印)。

筆試結束后在招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)內(nèi)查詢進入面試人員名單。

筆試組織工作由招聘公司負責。筆試試題由招聘公司在其試題庫隨機抽取，考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考及巡考由招聘公司統(tǒng)一安排。秦皇島渤威建設投資有限公司人員只負責巡視，紀檢人員全程監(jiān)督。考試結束后，由招聘公司封閉閱卷。

2.面試。通過筆試人數(shù)未達到面試人數(shù)1:3比例要求，取消該崗位招聘計劃。

(1)心理測試。由招聘公司負責對進入面試環(huán)節(jié)人員進行心理測試(心理測試結果作為參考，不納入總成績)。

(2)資格條件復審。面試前和面試過程中由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。參加面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明及原單位社保繳納證明(具有工作經(jīng)歷人員提供)、資格證書(若有)和有關材料原件以及復印件，由招聘公司進行核對。經(jīng)復審不符合報名條件的，取消面試資格。

(3)面試主要測試應聘人員的綜合能力。面試工作由招聘公司組織實施。面試評委組一般為5至7人構成。面試實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

3.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄用人員。如面試成績相同，則按照筆試成績排序從高錄取，若筆試成績也并列時,按以下①②③順序確定排名:①具有崗位所需專業(yè)資格者;②學歷高者;③同等學歷全日制學歷優(yōu)先;如以上辦法仍不能確定排名，再實行加試確定排名。

(四)體檢、考察

秦皇島渤威建設投資有限公司統(tǒng)一組織擬錄人員參加體檢，標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行;體檢合格的人員由秦皇島渤威建設投資有限公司統(tǒng)一進行思想政治素質、遵紀守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察，并要求擬聘人員提供個人征信報告。

(五)公示

招聘工作組根據(jù)擬錄用人員的體檢和考察結果提出聘用人員建議，秦皇島渤威建設投資有限公司根據(jù)聘用人員建議將擬聘人員結果報市國資委黨委同意后，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，對公示反映有嚴重問題并查實不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(六)聘用

公示期滿無異議，按照有關法律法規(guī)辦理入職手續(xù)并報人社局備案。新聘用人員依法簽訂勞動合同，按相關規(guī)定實行試用期管理，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動關系。

六、信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報渠道

招聘公告通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)公開發(fā)布;進入面試人員信息通過招聘公司官網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢;擬聘人員名單通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布;招聘期間設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn/

招聘公司官網(wǎng)：http://www.hbhxrsks.com/

秦皇島渤威建設投資有限公司組織人事咨詢電話：0335-3918312，咨詢時間：8:30-11:30、14:30-17:30

招聘公司咨詢電話：19930589322

監(jiān)督舉報電話：0335-3650538 0335-3650556; 0335-3918317

 

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1544

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