近日

中國(guó)石油天然氣股份有限公司

石油化工研究院

發(fā)布高層次科技創(chuàng)新人才招聘啟事

誠(chéng)聘英才，歡迎加入

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單位簡(jiǎn)介

中國(guó)石油天然氣股份有限公司石油化工研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)石化院)是2006年6月在原股份公司煉油化工技術(shù)研究中心基礎(chǔ)上組建的直屬煉化科研機(jī)構(gòu)，被北京市中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)授予“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”。

石化院總部位于北京，下設(shè)蘭州、大慶2個(gè)研究中心，北京院部設(shè)新材料、生物化工和氫能等11個(gè)研究所，7個(gè)職能部門(mén)、4個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，石化行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)試驗(yàn)基地6個(gè)，國(guó)家級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)5個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)6個(gè)，設(shè)有院士工作站2個(gè)。編輯出版《合成橡膠工業(yè)》和《石化技術(shù)與應(yīng)用》2種國(guó)家核心期刊;擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差校正透射電子顯微鏡在內(nèi)的數(shù)千臺(tái)套儀器設(shè)備和加氫評(píng)價(jià)試驗(yàn)基地、高通量催化劑制備平臺(tái)、FCC催化劑制備及DCR-CPS評(píng)價(jià)裝置、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標(biāo)志性裝備;博士后科研工作站3個(gè);共有員工1000余人，其中，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍專(zhuān)家、青年專(zhuān)家5名，石化院首席專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)家41人，正高級(jí)工程師63人，高級(jí)工程師614人，碩、博士655人。

石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發(fā)，合成樹(shù)脂和合成橡膠等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，氫能、生物化工、新材料技術(shù)開(kāi)發(fā)，煉化節(jié)能環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā)、煉化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量檢測(cè)、煉化知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養(yǎng)等。截至2023年底，獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)499項(xiàng)，國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)7項(xiàng)，牽頭制修訂并發(fā)布ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)22項(xiàng)、國(guó)行標(biāo)153項(xiàng)。

奮進(jìn)新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才，打造開(kāi)放合作的創(chuàng)新生態(tài)是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺(tái)，石化院渴求并誠(chéng)摯邀請(qǐng)全球有識(shí)之士加盟。

引才崗位

RECRUITMENT POST

序號(hào)	引才領(lǐng)域	擬聘崗位	年齡要求	人才層次
1	生物 化工	生物化工首席專(zhuān)家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
2		生物化工高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
3		生物化工高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
4	新材料	新材料首席專(zhuān)家	70周歲及以下	戰(zhàn)略科學(xué)家
5		工程塑料高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
6		碳材料高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
7		聚烯烴高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
8	綠色 低碳	綠色低碳首席專(zhuān)家	70周歲及以下	戰(zhàn)略科學(xué)家
9		綠色低碳首席專(zhuān)家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
10		綠色低碳高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
11		CO2捕集與利用高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
12		清潔燃料生產(chǎn)高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
13		廢塑料化學(xué)循環(huán)利用高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
14	綠色 催化	綠色催化首席專(zhuān)家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
15		綠色催化高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
16	工藝 開(kāi)發(fā)	成套技術(shù)開(kāi)發(fā)首席專(zhuān)家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
17		成套技術(shù)開(kāi)發(fā)高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
18		吸附分離技術(shù)首席專(zhuān)家或高級(jí)專(zhuān)家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
19		鹵水提鋰、鋰同位素分離高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
20	數(shù)智 技術(shù)	數(shù)智技術(shù)高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
21	分析 表征	分析表征高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
22	新能源	氫能高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
23		燃料電池高級(jí)專(zhuān)家或一級(jí)工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
24	生物 化工	博士后，二級(jí)工程師	博士后, 35周歲及以下；二級(jí)工程師40周歲及以下	博士后人才
25	新材料	博士后，二級(jí)工程師
26	綠色 低碳	博士后，二級(jí)工程師
27	綠色 催化	博士后，二級(jí)工程師
28	工藝 開(kāi)發(fā)	博士后，二級(jí)工程師
29	數(shù)智 技術(shù)	博士后，二級(jí)工程師
30	分析 表征	博士后，二級(jí)工程師

政策支持

POLICY SUPPORT

對(duì)引進(jìn)的高層次科技創(chuàng)新人才實(shí)行“年薪制”薪酬福利制度，根據(jù)引才對(duì)象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優(yōu)質(zhì)人才優(yōu)質(zhì)待遇。

1.戰(zhàn)略科學(xué)家，根據(jù)實(shí)際情況，面議薪酬待遇、工作條件等;科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、博士后人才，根據(jù)實(shí)際情況，在“石化院首席專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)家、一級(jí)工程師、二級(jí)工程師”等專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列中，確定適合的工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。

2.享受按集團(tuán)公司、石化院有關(guān)規(guī)定取得的各專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)擁有自有技術(shù)并在3年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，執(zhí)行產(chǎn)業(yè)化收益提成獎(jiǎng)勵(lì)政策。

4.優(yōu)先申報(bào)國(guó)家人才計(jì)劃。

5.海外歸國(guó)人員，可參照在國(guó)外工作時(shí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

6.按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))等。

7.提供早午工作餐、上下班通勤車(chē)，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

招聘程序

RECRUITMENT PROCESS

報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)招聘網(wǎng)站上傳或通過(guò)郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明材料等(PDF掃描件)。

資格審查

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘條件及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。

面試

根據(jù)情況選擇線上或線下形式進(jìn)行綜合面試。面試人員講述個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、取得的工作業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì);對(duì)面試專(zhuān)家組提出的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及社會(huì)責(zé)任等方面的問(wèn)題進(jìn)行答辯;面試專(zhuān)家組進(jìn)行打分并討論形成綜合面試意見(jiàn)。

確定擬錄用人選

按照面試成績(jī)確定擬錄用人選，報(bào)集團(tuán)公司審批。

聘用

經(jīng)集團(tuán)公司審批后，按有關(guān)規(guī)定要求履行聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

工作地點(diǎn)

WORK LOCATION

北京市

應(yīng)聘方式

RESUME DELIVERY

登錄中國(guó)石油官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rcyj.cnpc.com.cn/html/jobml.html)，或掃描下方二維碼，選擇單位“石油化工研究院”，進(jìn)入引才平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

原文標(biāo)題：公開(kāi)招聘!

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/nLpdGCUh6vBdPVWdwgocHA

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