中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司是中意寧波生態(tài)園管委會下屬國有企業(yè)，成立于2016年3月，實繳注冊資金23.04億元，實行投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營“五位一體”的國有資本市場化運(yùn)作模式，承擔(dān)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、投資招商、運(yùn)營管理等工作�，F(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

公司	崗位	職級	職數(shù)	崗位職責(zé)	崗位要求	備注
中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司	文員（檔案管理）	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案室的建設(shè)管理，做好檔案的收集、整理、保管、查詢、借閱及數(shù)字化工作 （2）負(fù)責(zé)公司的合同登記、統(tǒng)一編碼與歸檔工作	（1）全日制本科及以上學(xué)歷 （2）專業(yè)不限 （3）年齡在35周歲以下（1989年8月1日以后出生） （4）具有3年及以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗 （5）寧波大市戶籍
	企業(yè) 管理	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）協(xié)助制定下屬子公司管理方案，并負(fù)責(zé)實施和動態(tài)跟蹤 （2）定期走訪了解子公司經(jīng)營情況，編制管理報告 （3）子公司股東會、董事會事項管理，對存在的問題風(fēng)險進(jìn)行識別并預(yù)警	（1）全日制本科及以上學(xué)歷 （2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)門類專業(yè)畢業(yè) （3）年齡在30周歲以下（1994年8月1日以后出生） （4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生 （5）寧波大市戶籍
	會計(一)	業(yè)務(wù) 主管	1	（1）負(fù)責(zé)公司的日常會計業(yè)務(wù)的核算工作 （2）負(fù)責(zé)各種稅金的計提和稅務(wù)申報工作 （3）審定各單位上報的會計報表 （4）負(fù)責(zé)編制公司對外會計報表和內(nèi)部管理報表 （5）負(fù)責(zé)會計報表、帳冊、憑證的管理	（1）本科及以上學(xué)歷 （2）會計學(xué)、會計、財務(wù)會計與審計、財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)專業(yè)畢業(yè) （3）年齡在40周歲以下（1984年8月1日以后出生） （4）持有中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書 （5）具有5年及以上企業(yè)主辦會計位工作經(jīng)驗，熟練使用企業(yè)財務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉會計法、稅法及相關(guān)政策，具有良好的文字功底，能夠獨(dú)立完成會計核算及相關(guān)報表編制
	會計(二)	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）負(fù)責(zé)公司的日常會計業(yè)務(wù)的核算工作 （2）負(fù)責(zé)各種稅金的計提和稅務(wù)申報工作 （3）負(fù)責(zé)編制公司對外會計報表和內(nèi)部管理報表 （4）負(fù)責(zé)會計報表、帳冊、憑證的管理	（1）全日制本科及以上學(xué)歷；或非全日制本科學(xué)歷且持有初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書 （2）會計學(xué)、會計、財務(wù)會計與審計、財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)專業(yè)畢業(yè) （3）年齡在40周歲以下（1984年8月1日以后出生） （4）具有3年及以上企業(yè)主辦會計位工作經(jīng)驗，熟練使用企業(yè)財務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉會計法、稅法及相關(guān)政策，能夠獨(dú)立完成會計核算及相關(guān)報表編制
	出納	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）負(fù)責(zé)辦理銀行存款、現(xiàn)金、其他貨幣資金的收付工作 （2）對經(jīng)審批簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審并及時辦理 （3）按日編制現(xiàn)金、銀行余額表，按月編制資金收支情況表 （4）編制憑證及報送外部報表 （5）合同、賬簿、報表及其他單據(jù)匯總登記、打印、裝訂工作	（1）全日制本科及以上學(xué)歷 （2）會計學(xué)、會計、財務(wù)會計與審計、財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)專業(yè)畢業(yè) （3）年齡在30周歲以下（1994年8月1日以后出生） （4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
寧波海意后勤管理服務(wù)有限公司	行政 專員	專員	1	（1）協(xié)調(diào)落實公司日常工作 （2）負(fù)責(zé)綜合文字材料的起草工作，做好各類通知與信息的上傳下達(dá) （3）完成員工工資發(fā)放、社保公積金繳納、考勤與績效考核等工作	（1）本科及以上學(xué)歷 （2）漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、高級文秘、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、新聞學(xué)、新聞與傳播專業(yè)畢業(yè) （3）年齡在35周歲以下（1989年8月1日以后出生） （4）具有1年及以上行政、文秘或人事等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗	直接面談

二、招聘條件

報名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報名時間、地點(diǎn)及辦法

1.報名時間：2024年9月2日—9月8日

2.報名辦法：報名者需將《中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》(見附件1，自行下載)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿、近期免冠1 寸照片、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)工作年限證明(見附件2，自行下載)及社保繳納證明等報名材料的掃描件打包成一個文件夾(文件名：崗位名稱+姓名)，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zynbsty_kggs@163.com進(jìn)行報名并接受資格預(yù)審。

3.若通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1，則允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。

4.咨詢電話:0574-62175118(限工作時間聯(lián)系，周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-16:45)

六、招聘辦法

1.資格復(fù)審與面談?wù)邕x：通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件與復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談?wù)邕x環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1的，按實際人數(shù)組織面談?wù)邕x。面談?wù)邕x側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談?wù)邕x成績滿分為10分，合格分為7分，面談?wù)邕x成績不合格者淘汰。資格復(fù)審與面談?wù)邕x具體時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審與面談?wù)邕x的，視為放棄應(yīng)聘資格。

寧波海意后勤管理服務(wù)有限公司行政專員崗位采用直接面談?wù)邕x方式進(jìn)行考試，面談?wù)邕x成績即最終考試成績。

2.筆試：對通過面談?wù)邕x的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識+寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以3:1的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試實施前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績不足60分者直接淘汰。具體面試時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.考試成績：考試成績=面談成績+筆試成績*40%+面試成績*50%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。出現(xiàn)成績并列時，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?nèi)圆⒘�，則以筆試成績高者優(yōu)先。

5.體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

6.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

7.公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格，其空缺名額，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

8.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動合同，試用期三個月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

9.錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

10.新招聘人員在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

11.本次招聘將對會計(一)、會計(二)崗位實施人才儲備，在落選人員中根據(jù)考試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)(崗位)后備人才。綜合成績以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對同類專業(yè)(崗位)有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項

1.報名表自行下載，在報名前預(yù)先打印或填寫�，F(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.本次報名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

4.本次招聘筆試、面試、體檢委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司

2024年9月2日

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