一、公司簡介

湖北機(jī)場集團(tuán)于2004年成立，機(jī)場集團(tuán)運(yùn)營管理“七場一站”，即：武漢、鄂州、恩施、襄陽、神農(nóng)架、荊州、十堰等七座機(jī)場以及宜昌機(jī)場航管站，下轄2個樞紐機(jī)場公司、5個支線機(jī)場公司以及航空物流、空港實(shí)業(yè)、航務(wù)服務(wù)、建設(shè)投資、信息科技、商旅服務(wù)及廣告等專業(yè)化管理公司。

湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司成立于2022年12月，由湖北機(jī)場集團(tuán)有限公司改革重組設(shè)立，本著“立足天河，服務(wù)集團(tuán)，面向民航，走向市場”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、資本等要素的科學(xué)有效整合。公司由湖北機(jī)場集團(tuán)有限公司和武漢天河機(jī)場有限責(zé)任公司共同投資，依托于機(jī)場主營業(yè)務(wù)，提供機(jī)場工程咨詢、設(shè)計(jì)及施工服務(wù);計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)服務(wù);計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃服務(wù);信息咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行、電子、機(jī)械設(shè)備(不含特種設(shè)備)維護(hù)服務(wù)等。公司設(shè)有10個部門，當(dāng)前人數(shù)133名，專業(yè)技術(shù)人員占比87%，致力于打造具有創(chuàng)新能力和行業(yè)影響力的一流航空數(shù)字化運(yùn)營平臺服務(wù)提供商。

二、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘共6個崗位，人員14人，相關(guān)要求詳見附件1：湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司2024年社會、校園招聘崗位及條件。

三、招聘條件

(一)本次社會招聘面向往屆畢業(yè)生(特指現(xiàn)已取得畢業(yè)證，能在2024年10月辦理入職手續(xù)的人員)招聘，校園招聘面向2024屆畢業(yè)生(特指已于2024年上半年畢業(yè)的人員，其畢業(yè)時間須為2023年9月1日-2024年7月31日，不包含延期畢業(yè)生)招聘。具體崗位、人數(shù)及條件見附件1。

(二)本次公開招聘條件中所列學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)歷;國(境)外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;“全日制”學(xué)歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷。

(三)本次招聘應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時間為2024年9月1日。即：25周歲(含)以下是指1999年9月1日以后出生;28周歲(含)以下是指1996年9月1日以后出生;30周歲(含)以下是指1994年9月1日以后出生。工作經(jīng)歷、持證有效期等計(jì)算截止時間為2024年9月1日。

(四)招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。

四、招聘時間

根據(jù)工作需要，信科公司擬于2024年9月-10月實(shí)施招聘工作。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過湖北機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)“資訊中心-人事招聘”欄目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、“湖北機(jī)場集團(tuán)”、“武漢天河國際機(jī)場”微信公眾號、國聘網(wǎng)、湖北人才網(wǎng)、湖北公共招聘網(wǎng)、湖北畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、國內(nèi)重點(diǎn)高校就業(yè)信息網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知安排和考試結(jié)果，將在湖北機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)“資訊中心-人事招聘”欄目進(jìn)行公告，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)頁。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間

本次招聘報(bào)名時間為2024年9月2日-2024年9月13日17:00止。

2.報(bào)名方式

此次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者本人在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)點(diǎn)擊鏈接：(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbjc)，按照網(wǎng)上申報(bào)流程報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

3.應(yīng)聘者需提交的報(bào)名資料

(1)湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表(word格式，并附1寸近期免冠彩色電子登記照，詳見附件2《湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》)。

(2)本人有效身份證掃描件。

(3)學(xué)歷證明：畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載，需在有效期內(nèi)且驗(yàn)證碼清晰)。如取得學(xué)位的，提供學(xué)位證書掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的，需同時提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料。

(4)其他證明：應(yīng)聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的，需提供相應(yīng)證件掃描件;有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供相應(yīng)的社保繳納憑證。

(5)應(yīng)聘者對照招聘條件認(rèn)真如實(shí)填寫個人信息，信息填寫不全、填寫虛假信息或報(bào)名材料提交不齊的，將無法通過資格審查。

4.簡歷篩選及資格審查

根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。

(三)筆試

對通過報(bào)名及資格初審的人員進(jìn)行筆試。筆試采取線上形式，根據(jù)筆試成績由高到低排名，若同一崗位筆試成績出現(xiàn)末位同分的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)心理測評

對通過筆試的人員進(jìn)行心理測評。心理測評以調(diào)查問卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

(五)面試

組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、資質(zhì)、性格等與崗位的匹配性。

(六)體檢、政審

組織通過面試的人員進(jìn)行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。如應(yīng)聘者患有影響工作的疾病，作為招聘否決項(xiàng)。

(七)確定錄用人選

湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司根據(jù)前期招聘情況，研究確定錄用人選。

(八)公示

擬錄用人選名單在湖北機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(九)報(bào)到上崗

已畢業(yè)的錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、有關(guān)專業(yè)證照、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)到信科公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

(十)試用期

錄用人員應(yīng)實(shí)施6個月的勞動合同試用期，試用期考核合格后予以正式錄用。試用期考核不合格，視為不符合錄用條件，可直接解除勞動合同。

六、其他事宜

(一)因考生自身原因，無法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未回復(fù)(未簽約或未報(bào)到)的，視作放棄入職資格。

(二)資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;已被聘用的，取消聘用資格。

(三)招聘過程中出現(xiàn)的問題,由湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司研究決定。

招聘事宜咨詢電話(只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢)：027-87257967

咨詢時間:工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話：027-85819201

 

原文標(biāo)題：湖北機(jī)場集團(tuán)信息科技有限公司2024年公開招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/news_details/618.html

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