能建時(shí)代新能源科技有限公司是世界500強(qiáng)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建”)的2.0級(jí)企業(yè)，是一家新型儲(chǔ)能開發(fā)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)及相關(guān)裝備集成服務(wù)的平臺(tái)公司，主要依托中國(guó)能建全資控股的中國(guó)電力工程顧問集團(tuán)有限公司與寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司聯(lián)合設(shè)立，主營(yíng)業(yè)務(wù)為電化學(xué)儲(chǔ)能及相關(guān)新能源、綜合智慧能源的投建營(yíng)一體化、儲(chǔ)能產(chǎn)品集成服務(wù)和工程服務(wù)。

能建時(shí)代新能源秉承中國(guó)能建和寧德時(shí)代的專業(yè)背景和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極整合內(nèi)外部資源，著力提升儲(chǔ)能系統(tǒng)集成創(chuàng)新水平;以先進(jìn)電池儲(chǔ)能系統(tǒng)和風(fēng)光水等可再生能源的高效利用和一體化解決方案，促進(jìn)電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，并以電動(dòng)化+智能化為核心，實(shí)現(xiàn)綠色能源集成應(yīng)用;以能源網(wǎng)、交通網(wǎng)、數(shù)字網(wǎng)、水網(wǎng)、生態(tài)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)、文化網(wǎng)“七網(wǎng)”深度融合，借助新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料“四新”能建平臺(tái)，為國(guó)內(nèi)外客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈和全生命周期的風(fēng)光儲(chǔ)充檢等新型儲(chǔ)能及綜合智慧能源的產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃、咨詢、建設(shè)、運(yùn)維、診斷和監(jiān)測(cè)等服務(wù)，以及多應(yīng)用場(chǎng)景的一攬子綜合用能整體解決方案。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)(包括中國(guó)能建、中電工程本部及所屬企業(yè))開展能建時(shí)代相關(guān)崗位招聘工作，工作地點(diǎn)在上海。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

招聘崗位

(一)招聘崗位及職數(shù)

部門	招聘崗位	職數(shù)
綜合管理部（董事會(huì)辦公室、監(jiān)事會(huì)辦公室）	黨建、宣傳方向崗	1
	辦公室文秘崗	1
	戰(zhàn)略、體改、行政崗	1
	大客戶管理和后勤管理崗	1
	紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)崗	1
市場(chǎng)開發(fā)與投資部	投資開發(fā)崗	2
	市場(chǎng)開發(fā)崗	3
生產(chǎn)管理部	生產(chǎn)（項(xiàng)目）管理崗	1
	項(xiàng)目管理崗	1
	資產(chǎn)及成本崗	1
	采購(gòu)崗	1
技術(shù)中心	產(chǎn)品開發(fā)崗	2
	解決方案崗	3
	QHSE專崗	1
國(guó)際部	市場(chǎng)開發(fā)崗	3

二

招聘基本條件及要求

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”。

2.堅(jiān)持以中國(guó)能建《若干意見》為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定實(shí)施“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。

3.堅(jiān)持“六有”干部標(biāo)準(zhǔn)，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，三是有能力、有實(shí)招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻(xiàn)、有犧牲，六是有紀(jì)律、有約束。

4.近一年績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上，且未有任何不良記錄，愿意接受組織基于工作需求的調(diào)動(dòng)，理解并認(rèn)可合資公司績(jī)效考核體系，擁有跨部門協(xié)同的能力與意愿。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

(二) 基本要求

(1)能源電力、新能源、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、自動(dòng)化、工程類、管理類、會(huì)計(jì)類、金融類、機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)為人誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;具有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力、創(chuàng)新管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等;

(3)具有良好的專業(yè)背景，有大型能源電力類企業(yè)一線市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、投資咨詢、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。市場(chǎng)與開發(fā)投資部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)中心所需崗位要求具有3年以上能源電力或投資管理經(jīng)驗(yàn);管理類崗位要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、解決問題能力;具備較強(qiáng)的外語表達(dá)和交流能力;

(5)具有全日制碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;

(6)年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲(年限條件計(jì)算日期截止至2024年12月31日);

(7)應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件(見附件1)。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

注：具有一級(jí)(或二級(jí))建造師、PMP、一級(jí)(或二級(jí))注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電工程)、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師(供配電),具有工程測(cè)量專業(yè)中級(jí)以上職稱,具有大型能源EPC工程前期開發(fā)、招標(biāo)、投標(biāo)、執(zhí)行、管理等經(jīng)驗(yàn);具備以上三種情況之一者優(yōu)先。

三

招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止至2024年12月31日，名額招滿則提前截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《能建時(shí)代新能源科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)支撐材料的電子版(單個(gè)文件大小不超過3M)。

請(qǐng)將上述材料電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+能建時(shí)代新能源+應(yīng)聘崗位名稱”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：njsdhr@ceecatl.com。

(二)資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信、郵件等方式通知審查通過者參加綜合測(cè)試，未通過者恕不另行告知且不退還應(yīng)聘材料。提供材料不齊全，填報(bào)表格不完整、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律不進(jìn)入篩選流程。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試一般由筆試、面試組成。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測(cè)試，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。

(四)考核或考察

公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

(五)聘用

有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四

有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

五

其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿崗位招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)勿更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

(四)公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

歡迎并感謝廣大員工及社會(huì)各界人士熱心舉薦人才!

 

原文標(biāo)題：【社招】能建時(shí)代新能源科技有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/n4xUbGnOFTudYhAcZv6LPA

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0904/510604.html