2025年度東電一公司高校畢業(yè)生招聘140人通知
根據(jù)中能建股發(fā)人資[2021]252號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)中國能源股份有限公司勞動(dòng)用工管理規(guī)定的通知》以及股份公司人資函[2024]597號(hào)《關(guān)于繼續(xù)統(tǒng)籌組織開展中國能源建設(shè)股份有限公司2025年度全球校園招聘工作的通知》相關(guān)要求,結(jié)合公司員工引進(jìn)管理辦法,現(xiàn)決定招聘2025年度高校畢業(yè)生140名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、基本條件
(一)全日制普通高等院校應(yīng)屆(招聘年度畢業(yè))畢業(yè)生,不包括單位委培、預(yù)科班、封閉班、網(wǎng)絡(luò)教育、自費(fèi)、定向、函授、自學(xué)考試、電大等畢業(yè)生。
(二)成績合格,取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)歷信息可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) (www.chsi.com.cn)或國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)(www.cscse.edu.cn)上查詢確認(rèn)。
(三)學(xué)歷及專業(yè)符合公司年度畢業(yè)生需求計(jì)劃要求。
(四)應(yīng)聘管理技術(shù)崗位的畢業(yè)生原則上要求為本科及以上學(xué)歷,對于核心技能崗位亟需、特殊工種要求的技能人才,可招收少量大專(高職高專)畢業(yè)生作為補(bǔ)充,但不得超過公司當(dāng)年招聘總數(shù)的20%。
(五)英語類專業(yè)英語等級(jí)為專業(yè)八級(jí)。
(六)年齡要求18周歲及以上,本科畢業(yè)的不超過25周歲,研究生畢業(yè)的不超過28周歲。
(七)身體健康,符合國家規(guī)定的行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。
(八)具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無違法違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄。
(九)招聘留學(xué)生的,其畢業(yè)院校應(yīng)在國家教育部當(dāng)年公布的境外高校名單內(nèi),畢業(yè)時(shí)間為上年度7月1日至招聘年度6月30日,并于招聘年度7月31日之前通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
二、具有下列條件之一者,予以優(yōu)先招聘
(一)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
(二)一流大學(xué)建設(shè)高;蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校的本科畢業(yè)生。
(三)在校期間成績優(yōu)異,綜合素質(zhì)高,獲得校級(jí)及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)。
(四)大學(xué)英語水平考試達(dá)到六級(jí)的非語言類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(五)電力院校及公司短缺專業(yè)的畢業(yè)生。
(六)取得公司急需專業(yè)的國家職業(yè)資格證書,具有較強(qiáng)的崗位勝任能力。
三、招聘程序
(一)編制招聘需求計(jì)劃
(二)發(fā)布招聘通知。招聘的主要途徑為校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。
(三)報(bào)名。符合條件的人員按照公司指定報(bào)名端口掃碼填報(bào)報(bào)名信息,報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日至2025年5月31日。報(bào)名時(shí)間截止,系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉報(bào)名端口,報(bào)名信息只在招聘年度有效。
(四)面試。公司人力資源部會(huì)同公司各專業(yè)負(fù)責(zé)人成立面試小組,對符合招錄條件的人員統(tǒng)一面試。
(五)與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)生與企業(yè)任一方違約,須向?qū)Ψ嚼U納違約金5000元。
(六)學(xué)歷學(xué)位證書查驗(yàn)、新員工體檢、簽訂勞動(dòng)合同,組織員工培訓(xùn)、分配工作崗位。
(七)公示。對新招錄的大學(xué)生進(jìn)行不少于5天的公示,明確監(jiān)督渠道,實(shí)現(xiàn)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(八)招聘工作結(jié)束后,按規(guī)定時(shí)間向股份公司人力資源部門備案。
四、相關(guān)規(guī)定
(一)為公司總部和各分公司職能部門定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員,要求畢業(yè)生為 “雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公司培訓(xùn)結(jié)束后由所屬單位安排到項(xiàng)目部頂崗鍛煉培養(yǎng),時(shí)間不少于12個(gè)月。為各項(xiàng)目部定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員,要求為本科及以上學(xué)歷。為施工一線定向招聘的技能崗位人員,要求為大專及以上學(xué)歷且入職不滿三年不予安排到總部職能部門、分公司職能部門和項(xiàng)目部職能部門工作。
(二)招聘時(shí)即明確管理技術(shù)人員和技能人員兩者不同的培養(yǎng)方向,以及被分配的歸屬單位。
(三)新入職的大學(xué)生,前三年內(nèi)不得待崗,工程任務(wù)不飽滿時(shí),可在公司范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑,或安排參與對項(xiàng)目技術(shù)支持等工作,或組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
(四)畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同后的試用期間(6個(gè)月)被證明不符合錄用條件或考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
五、具體招聘專業(yè)詳見《東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘需求計(jì)劃表》(附后)。
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附件:東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘需求計(jì)劃表.xls
中國能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司人力資源部
2024年9月9日
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