福建水投集團福鼎生態(tài)環(huán)境有限責任公司是福建省水利投資開發(fā)集團有限公司權屬三級企業(yè)，于2022年9月成立，注冊資本1億元，主要經(jīng)營水污染治理、水環(huán)境污染防治、環(huán)境應急治理、污水治理及其再生利用等方面業(yè)務�，F(xiàn)有配套污水提升泵站29座，污水處理設施54座，總處理量6049噸/日。

因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀以下專業(yè)人才加盟。

一、崗位基本條件

(一)品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，無不良從業(yè)經(jīng)歷，無犯罪記錄;

(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責任心，愛崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強;

(三)具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力，思路清晰，善于學習;

(四)具有良好的溝通與協(xié)調能力、語言和文字表達能力。

二、崗位具體要求

(一)財務管理部-財務管理部經(jīng)理(1人)

1.年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學歷;財務管理、會計學、審計學、金融學等管理學類、經(jīng)濟學類相關專業(yè);

3.具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，且具有1年及以上相關管理經(jīng)驗;

4.掌握財務管理、會計、經(jīng)濟法及稅法等有關知識，熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī)制度，熟練使用財務軟件;

5.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬;

6.具有中級及以上會計職稱者優(yōu)先。

(二)運營管理部-運營管理部副經(jīng)理(1人)

1.年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學歷;電力及其自動化、機電工程、水利水電工程、工商管理、行政管理等工學類、管理學類相關專業(yè);

3.具有5年及以上水處理方向工作經(jīng)驗，且具有1年及以上相關管理經(jīng)驗;

4.具有較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調能力;

5.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬;

6.持有工程師職稱者優(yōu)先。

(三)工程管理部-安全管理崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.大專及以上學歷;安全技術與管理、安全健康與環(huán)保等工學類相關專業(yè);

3.具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;

4.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;

5.持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(四)運營管理部-中控運行工(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.大專及以上;專業(yè)不限;

3.熟悉污水廠工藝流程，了解污水處理廠設備的工作原理，熟悉自動化、遠程控制相關原理與操作;

4.身體健康，能適應崗位倒班工作要求，能服從公司調配安排;

5.具有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;給排水科學與工程、機電設備技術、化學化工、環(huán)境工程等工學類、理學類相關專業(yè)優(yōu)先。

三、應聘須知

(一)畢業(yè)于境外或國外高等院校的，須取得教育部海外學歷/學位認證。

(二)招聘流程：網(wǎng)絡報名→資格審查→筆試→面試→入職體檢→錄用。

(三)每個應聘人員限報一個崗位。

(四)報名需提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證及職稱證書等掃描件，并到“www.fjstjt.com”通知公告欄下載《福建水投集團福鼎生態(tài)環(huán)境有限責任公司招聘報名表》，按規(guī)定填寫后以附件形式發(fā)送至fdsthj@fjzmsw.com。

(郵件標題格式：2024+個人姓名+應聘崗位)。

(五)報名截止時間：2024年12月31日，在此期間招聘崗位剩余名額情況可來電咨詢，招滿即止。

(六)資格審查合格后向本人發(fā)出筆試通知。未獲通知者資格審查，應聘材料恕不退還。請勿自行來訪。

(七)各崗位筆面試開考人數(shù)與錄取人數(shù)比最低為3:1。

四、薪資福利

以上崗位人員均享受公司五險一金、健康體檢等員工福利，具體薪資面議。

五、聘任管理

以上崗位均實行試用期考核制，試用期合格，予以正式聘任;試用期不合格者，予以解聘。

聯(lián)系人：錢小姐

聯(lián)系電話：0593-7815866

郵 箱：fdsthj@fjzmsw.com

福建水投集團福鼎生態(tài)環(huán)境有限責任公司招聘報名表.doc

原文標題：福建水投集團福鼎生態(tài)環(huán)境有限責任公司2024年招聘公告

文章來源：http://www.fjstjt.com/tzgg_view_2227.html

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