撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“撫礦集團(tuán)”)，是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國(guó)有全資公司。新中國(guó)成立以來(lái)累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實(shí)現(xiàn)利稅247億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁(yè)巖綜合開(kāi)發(fā)利用，是全球最大的頁(yè)巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭開(kāi)采、油母頁(yè)巖綜合利用、再生造紙、頁(yè)巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲“全國(guó)五一獎(jiǎng)狀”“中國(guó)煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

擬招聘崗位及要求(詳見(jiàn)附件1)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬用工條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職條件

1.符合相關(guān)工作崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求;

2.身體及心理健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

3.應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件;

5.有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)者及退役軍人優(yōu)先。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;

3.有違法犯罪和不良記錄的;

4.因勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動(dòng)合同的;

5.撫礦集團(tuán)技師學(xué)院定向分配班的在籍學(xué)生;

6.有其他情形影響錄用的。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。報(bào)名材料：

1.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2，報(bào)名登記表單位提供，本人報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字);

2.身份證;

3.畢業(yè)證;

4.無(wú)犯罪記錄證明;

5.采礦汽車司機(jī)需要B2及以上駕駛證;

6.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明;

7.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、退伍軍人證。

以上報(bào)名材料1-4項(xiàng)所有崗位必須提供，5項(xiàng)報(bào)名采礦汽車司機(jī)工種必須提供，6項(xiàng)報(bào)名老虎臺(tái)礦和東露天礦的崗位需提供，7項(xiàng)如有可提供(見(jiàn)附件1)。

報(bào)名截止日期為：2024年9月30日下午15點(diǎn)，逾期不再受理。謝絕來(lái)電、信函等方式報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位人力資源部。咨詢電話西露天礦：024-52512058;老虎臺(tái)礦：024-52558087;東露天礦024-52596553。

(二)材料初審

撫礦集團(tuán)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審。因招工報(bào)名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應(yīng)聘材料不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過(guò)材料初審處理。撫礦集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者提供材料中的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷及職業(yè)資格等情況，擇優(yōu)確定下一步進(jìn)入體檢程序人員，擬定比例為1:1.5。材料初審未通過(guò)不另行通知。

(三)體檢

相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)者到指定醫(yī)院參加體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將以電話形式通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢未通過(guò)者不另行通知。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及實(shí)操考核

現(xiàn)場(chǎng)資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等是否符合任職條件進(jìn)行審查，審查通過(guò)者進(jìn)行體能測(cè)試(采掘工)或?qū)嵅倏荚?司機(jī))。采掘工體能測(cè)試方案為1分鐘內(nèi)完成負(fù)重100斤折返跑100米;司機(jī)實(shí)操考核方案參照機(jī)動(dòng)車駕駛員考試相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及實(shí)操考核合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試程序,未通過(guò)者不另行通知。

(五)面試

撫礦集團(tuán)將根據(jù)招聘工種的不同特點(diǎn)開(kāi)展面試工作，面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問(wèn)題問(wèn)答。根據(jù)各工種的招聘需求，按面試成績(jī)由高至低確定擬錄用人員。如遇擬錄用的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，采取加試方法確定。因報(bào)考志愿單位名額已滿，但本人面試成績(jī)合格，符合調(diào)劑條件的，依據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高至低依次調(diào)劑錄取，不合格者不另行通知。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委網(wǎng)站、撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站及陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。錄用后簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)

各崗位具體工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的，一經(jīng)查實(shí)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(四)招聘公告的解釋權(quán)屬撫礦集團(tuán)公司。

(五)聲明：撫礦集團(tuán)公司招工不收取任何費(fèi)用，凡在招聘過(guò)程中被騙取中介費(fèi)或手續(xù)費(fèi)的責(zé)任自負(fù)。涉及侵犯我單位名譽(yù)的，撫礦集團(tuán)公司保留訴諸法律的權(quán)力。

 

原文標(biāo)題：能源控股集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘公告

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