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            2025年中國郵政聯(lián)合校園招聘啟動(3000+崗位)

            2024-09-24 16:34      文章來源:未知

            公司介紹

            中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司,由財政部代表國務院履行出資人職責。公司依法經營各項郵政業(yè)務,承擔郵政普遍服務義務,受政府委托提供郵政特殊服務,對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。

            中國郵政集團有限公司按照國家規(guī)定,以普遍服務、寄遞業(yè)務、金融業(yè)務、農村電商等為主業(yè),實行多元化經營。經營業(yè)務主要包括:國內和國際信函寄遞業(yè)務;國內和國際包裹快遞業(yè)務;報刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務;郵票發(fā)行業(yè)務;郵政匯兌業(yè)務;機要通信業(yè)務;郵政金融業(yè)務;郵政物流業(yè)務;電子商務業(yè)務;各類郵政代理業(yè)務;國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務。

            發(fā)展概況

            經過多年持續(xù)發(fā)展,已由主要經營函件、包裹、特快專遞等郵政業(yè)務及儲蓄匯兌、報刊發(fā)行、電子信函等業(yè)務的傳統(tǒng)企業(yè),發(fā)展成為既提供普遍服務和特殊服務,又經營現(xiàn)代金融、現(xiàn)代快遞物流和現(xiàn)代電子商務,商流、物流、資金流、信息流“四流合一”的大型企業(yè)集團。在2024年《財富》世界五百強企業(yè)排名第83位。

            人才政策

            中國郵政集團有限公司歷來高度重視人才工作,始終堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略,建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系,不斷完善人才使用和激勵機制,大力實施重點人才培養(yǎng)工程,健全完善人才成長通道,樹立人人皆可成才的觀念,使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

            薪酬制度

            中國郵政集團有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念,建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的寬帶薪酬體系,激勵員工不斷提升自身能力素質和業(yè)績水平,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

            普通高等院校2025屆應屆畢業(yè)生(同時面向擇業(yè)期內畢業(yè)生)

            經教育部留學服務中心認證學歷學位的國(境)外應屆畢業(yè)留學生

            (1)遵紀守法,誠實守信,無違規(guī)違紀行為;

            (2)品學兼優(yōu),思維活躍,具有較強的學習創(chuàng)新能力;

            (3)樂觀進取,善于溝通,具有良好的團隊協(xié)作精神;

            (4)身體健康,具備與工作崗位要求相適應的身體條件;

            各單位具體的招聘條件詳見招聘崗位要求。

            簡歷投遞結束后,我公司將以短信、電話、郵件等形式,通知通過篩選的同學參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過篩選的同學我們將不再單獨通知。

            招聘崗位

            交通運輸(物流)類、金融經濟類、電子商務類、工商管理類、計算機類、財務會計類、法律、中文等專業(yè)。

            中國郵政集團有限公司將提供超過3000個職位面向全國2025年應屆畢業(yè)生(同時面向擇業(yè)期內畢業(yè)生)!

            國企常用筆試資料

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            申請職位須知

            在網申系統(tǒng)內,每名應聘者最多申請2個單位、每個單位可申請1個職位。

            鼓勵大學畢業(yè)生報名基層郵政企業(yè)招聘崗位。

            招聘簡歷接收截止時間為2024年10月31日。

            招聘流程

            報名入口:http://chinapost2025.zhaopin.com/job/index.html


             

            中國郵政招聘資料

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            宣講會

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0924/512083.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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