遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“資源開發(fā)公司”)是遼寧省交投集團旗下全資二級子公司，功能定位是集團建材商貿(mào)板塊的核心企業(yè)和重要利潤增長極。公司聚焦以“3+N”為重點的發(fā)展格局，著力打造以非煤礦山開采、土地整治、融雪材料產(chǎn)銷三大產(chǎn)業(yè)板塊為核心，拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，資源開發(fā)公司及下屬子公司擬面向社會招聘21名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘的必備條件

(一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

(二)具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有高級及以上職稱、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1984年9月30日以后出生)，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

(三)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

(五)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見《資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧交投集團官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)進行查詢。

(二)投遞簡歷

應(yīng)聘者將簡歷投遞到唯一報名渠道智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)，不接受現(xiàn)場報名，投遞請注意以下事項：

1. 投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報名截止日期為2024年10月15日。

2. 投遞簡歷期間，公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。分崗位按招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例設(shè)置有效競爭比例為1:3，如低于有效競爭比例將取消或削減該崗位的招聘。。

3. 應(yīng)聘實行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡歷時，須如實提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

(三)筆試

簡歷審核后，公司以短信通知的方式告知通過簡歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時間、地點。考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論，根據(jù)成績匯總分析，分崗位確定最低合格分數(shù)線，對超過筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選，未達到1:3的按實際合格人數(shù)面試。比例范圍內(nèi)最后一名筆試成績相同的，同時參加面試。應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。

(四)資格復(fù)審

公司將對進入面試范圍的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，須應(yīng)聘人員本人持身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(職業(yè)資格證)等材料原件參加復(fù)審環(huán)節(jié)。對因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，筆試成績相同的，同時進入復(fù)審遞補。

(五)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。公司按照筆試與面試成績4:6的權(quán)重計算應(yīng)聘人員總成績，公司根據(jù)人員總成績由高到低排序，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定，如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

(六)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。對因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位根據(jù)總成績排名依次遞補，總成績相同的，按面試成績由高到低的順序確定遞補人選。

(七)考察

擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的工作證明及現(xiàn)實表現(xiàn)材料、公安機關(guān)出具的無違法記錄證明、個人征信報告等材料。

(八)公示

擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團官網(wǎng)等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績排名進行遞補、公示。

(九)試用期考核

對擬聘用人員實行試用期考核制度，試用期六個月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動合同。

四、薪酬待遇

公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金(五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

五、注意事項

(一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

(二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(三)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

(四)應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計算的截止時間為2024年9月30日。

(五)如有疑問可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電招聘項目組咨詢：024-31328362 。

遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司

資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表

序號	招聘單位	崗位名稱	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	招聘條件					工作地點
					學(xué)歷	學(xué)位	專 業(yè)	工作經(jīng)歷	職稱和執(zhí)業(yè)資格
1	經(jīng)營管理中心	礦產(chǎn)開發(fā)專員	負責(zé)收集礦產(chǎn)行業(yè)政策研究，礦產(chǎn)資源前期考察，以及礦山開采、加工管理等工作。	2	研究生	碩士及以上	礦業(yè)工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)	具有10年以上礦業(yè)勘察、設(shè)計、投資、運營等相關(guān)工作經(jīng)歷		沈陽市
2	經(jīng)營管理中心	造價專員	負責(zé)項目成本測算，投資估算、概預(yù)算審查及建設(shè)和生產(chǎn)項目計量支付和成本控制等工作。	1	本科及以上	學(xué)士及以上	工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)	具有5年以上工程管理或土木工程相關(guān)工作經(jīng)歷	具有一級建造師（公路工程或鐵路工程、建筑工程）資格證，或造價工程師資格證	沈陽市
3	投資開發(fā)部	投資管理專員	負責(zé)礦產(chǎn)資源投資技術(shù)經(jīng)濟可行性研究，投資后評價等工作。	1	研究生	碩士及以上	礦業(yè)工程、金融學(xué)、會計學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)	具有5年以上勘察、設(shè)計、投資、運營等相關(guān)工作經(jīng)歷		沈陽市
4	投資開發(fā)部	市場開發(fā)專員	負責(zé)礦產(chǎn)開發(fā)項目市場調(diào)研、跟蹤及項目投資洽談等工作。	1	本科及以上	學(xué)士及以上	采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、勘察技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)	具有5年以上礦業(yè)勘察、設(shè)計、投資、運營等相關(guān)工作經(jīng)歷	具有一級建造師（礦業(yè)）資格證	沈陽市
5	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	工程管理專員（一）	負責(zé)礦山開采、加工等生產(chǎn)管理工作，負責(zé)項目預(yù)算及成本控制等工作。	2	本科及以上	學(xué)士及以上	土木工程、工程管理、采礦工程等相關(guān)專業(yè)	具有2年以上礦山生產(chǎn)管理或施工管理經(jīng)歷		阜新市
6	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	工程管理專員（二）	負責(zé)礦山機電設(shè)備運行管理工作。	2	大專及以上		機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)	具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷		阜新市
7	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	安全監(jiān)督專員	負責(zé)制定公司安全管理制度，對安全風(fēng)險進行評估分析，制定相應(yīng)的安全措施和預(yù)防措施。	4	本科及以上	學(xué)士及以上	安全科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)	具有2年以上礦山安全管理工作經(jīng)歷		阜新市
8	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	市場拓展專員	收集、分析市場需求信息，了解行業(yè)動態(tài)，負責(zé)銷售市場的研判和拓展工作。	2	大專及以上		工程管理、市場營銷、土木類等相關(guān)專業(yè)	具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷		阜新市
9	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	倉儲配送專員	負責(zé)對接砂石等礦產(chǎn)品需求方，完成倉儲及發(fā)送運輸工作。	2	大專及以上		物流管理、供應(yīng)鏈運營、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷		阜新市
10	遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司	土地整治專員	負責(zé)土地整治項目開發(fā)管理、耕地占補平衡指標(biāo)收儲等工作。	4	本科及以上	學(xué)士及以上	土木類、交通運輸類、土地整治工程等相關(guān)專業(yè)	具有5年以上資源環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地整治或征地拆遷等相關(guān)工作經(jīng)歷		阜新市

原文標(biāo)題：遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司報名進行中

文章來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=c72bcfe29bb4e7463187b638fa029b2b&typeId=2

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