2024四川九洲投資控股集團有限公司關(guān)于招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型（法務(wù)）崗等崗位8人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

公司簡介

九洲集團始建于1958年，是國家“一五”時期156項重點工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團，主要提供信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“某工程重大貢獻獎”,是全國先進基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強第29位，2023年作為四川唯一地方國有企業(yè)，入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單，2024年上榜中國企業(yè)500強。

一、崗位信息

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（法務(wù)）	1	計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負責(zé)公司法務(wù)數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司法務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場景和模式； 2.面向業(yè)務(wù)場景，梳理公司法務(wù)數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案； 3.指導(dǎo)公司法務(wù)相關(guān)項目的建設(shè)和運營，提出升級和優(yōu)化建議。	1.基本條件：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲； 4.項目經(jīng)驗：有3年及以上法務(wù)項目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗； 5.技能要求：（1）具備較強的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購和實施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗；（3）擅長數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（高級IT架構(gòu)）	1	計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	碩士研究生及以上學(xué)歷	不限	1. 負責(zé)集團智能制造、工業(yè)互聯(lián)平臺架構(gòu)，系統(tǒng)軟硬件設(shè)計，核心組件開發(fā)，微服務(wù)開發(fā)設(shè)計，技術(shù)架構(gòu)方案評審等； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計的需求，制訂信息化、數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，界定各系統(tǒng)功能職責(zé)邊界，進行技術(shù)可行性調(diào)研和技術(shù)選型工作，構(gòu)建系統(tǒng)原型，根據(jù)業(yè)務(wù)需求與規(guī)劃，進行系統(tǒng)功能設(shè)計、部署設(shè)計與運維設(shè)計； 3. 負責(zé)公司信息化及數(shù)字化技術(shù)標準制定、專業(yè)技術(shù)咨詢和培訓(xùn)； 4. 負責(zé)公司信息化及數(shù)字化前沿技術(shù)研究、新技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用落地。	1.基本條件：具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下； 4.技能要求：（1）10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)級云平臺軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗；（2）對分布式架構(gòu)設(shè)計、微服務(wù)架構(gòu)等云原生技術(shù)有深入了解，具備高可用，高并發(fā)，高負載系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)和實施經(jīng)驗；（3）精通Spring、Spring boot、Spring Cloud，精通多線程開發(fā)，熟悉Dubbo、JVM調(diào)優(yōu)，熟悉主流主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和NoSQL數(shù)據(jù)庫；（4）熟悉Docker、k8s相關(guān)生態(tài)，熟悉k8s架構(gòu)和基礎(chǔ)組件，能夠解決復(fù)雜問題；（5）具備云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化領(lǐng)域成功項目架構(gòu)和實施經(jīng)驗；（6）具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)基礎(chǔ)知識，包括：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、物聯(lián)控制、大數(shù)據(jù)分析、邊緣計算、智能制造、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字孿生等其中一項或多項；（7）對架構(gòu)有體系化、結(jié)構(gòu)化的梳理能力，有較強的文檔編寫能力，能夠獨立完成技術(shù)方案、設(shè)計文檔的編寫，對技術(shù)有專研精神，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情； 5.工作經(jīng)歷：具有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，牽頭數(shù)字化或智能制造IT架構(gòu)設(shè)計并成功落地者優(yōu)先。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（精益制造）	1	機械工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識別浪費（如過度生產(chǎn)、等待時間、運輸、過程、庫存、動作和缺陷），并提出改進措施，以提高效率和降低成本； 2.持續(xù)改進：引導(dǎo)并實施精益制造原則，如5S、價值流圖、持續(xù)流動、拉動系統(tǒng)（如看板）和完善作業(yè)（如單件流），以實現(xiàn)持續(xù)改進； 3.項目管理：負責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控精益制造項目，確保項目按時完成，并達到預(yù)期目標； 4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進行精益制造的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團隊的精益意識和能力； 5.性能監(jiān)控：建立關(guān)鍵績效指標（KPIs）來監(jiān)控和評估生產(chǎn)流程的性能，及時調(diào)整改進策略； 6.跨部門合作：與其他部門（如采購、倉庫、銷售等）合作，確保精益制造原則貫穿于整個供應(yīng)鏈； 7.技術(shù)引入：研究和引入新的技術(shù)或工具，以支持精益制造的實施和優(yōu)化。	1.經(jīng)驗要求：至少5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上精益制造實施經(jīng)驗； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：40歲及以下； 4.技能要求：（1）深入理解并能熟練應(yīng)用各種精益生產(chǎn)工具和方法，如5S、價值流圖、持續(xù)改善、JIT、TPM等；（2）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel，SPSS，Minitab等）進行數(shù)據(jù)分析和問題解決；（3）熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理體系和標準，如ISO 9001等； 5.其他要求：（1）強大的項目管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理跨部門的項目團隊；（2）良好的溝通能力和培訓(xùn)能力，能夠有效地與各級員工溝通并進行精益知識的培訓(xùn)；（3）具備改進和創(chuàng)新思維，能夠不斷尋找改進生產(chǎn)流程和提高工作效率的機會。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智能制造解決方案）	2	計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負責(zé)公司智能制造相關(guān)平臺、軟件和業(yè)務(wù)場景規(guī)劃設(shè)計工作； 2.負責(zé)對接業(yè)務(wù)方進行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、行業(yè)競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、需求池管理、迭代版本功能規(guī)劃、客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)和優(yōu)化運營； 3.能夠根據(jù)集團智能制造信息化數(shù)字化平臺和技術(shù)，定義業(yè)務(wù)場景，整體技術(shù)和實施解決方案，理解和轉(zhuǎn)化管理層、內(nèi)部和外部用戶需求，并向后臺研發(fā)團隊傳導(dǎo)軟件需求，并進行過程管理和預(yù)驗收； 4.負責(zé)與架構(gòu)師、研發(fā)負責(zé)人協(xié)同推進智能制造項目的設(shè)計、研發(fā)、試運行，持續(xù)跟蹤項目的運營和反饋； 5.負責(zé)相關(guān)智能制造數(shù)字化項目的項目管理，項目進度監(jiān)控，風(fēng)險管理，應(yīng)急預(yù)案制定。	1.工作經(jīng)驗：5年以上項目管理經(jīng)驗，尤其是工業(yè)數(shù)字化或相關(guān)領(lǐng)域； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求：（1）熟悉工業(yè)4.0，物聯(lián)網(wǎng)（IoT），智能制造，大數(shù)據(jù)分析，云計算技術(shù)；（2）對制造業(yè)信息化系統(tǒng)和工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場有一定了解，具有工業(yè)解決方案產(chǎn)品經(jīng)驗，如設(shè)備管理、生產(chǎn)協(xié)同和設(shè)備物聯(lián)等；（3）具備扎實的需求分析、現(xiàn)場調(diào)研、用戶故事編寫、邏輯表達等專業(yè)能力，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗；（4）具備閉環(huán)思維和場景化思維，以業(yè)務(wù)價值為導(dǎo)向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計和端到端業(yè)務(wù)場景解決方案設(shè)計；（5）PMP或其他項目管理認證者優(yōu)先。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（數(shù)轉(zhuǎn)規(guī)劃及運營）	1	電子信息大類、管理學(xué)大類等相關(guān)專業(yè)	碩士研究生及以上學(xué)歷	不限	1.負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策、趨勢研究，參與編制、修訂公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃并推動實施； 2.參與流程變革工作，配合各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程設(shè)計和優(yōu)化，跟蹤流程變革實施情況并評估效果； 3.參與信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理和建設(shè)運營。	1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神； 2.教育背景：應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，電子信息大類、管理學(xué)大類等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：30歲及以下； 4.其他要求：具備較強的邏輯思維和寫作能力者優(yōu)先。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（財務(wù)）	1	計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負責(zé)公司財務(wù)數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司財務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場景和模式； 2.面向業(yè)務(wù)場景，梳理公司財務(wù)數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案； 3.指導(dǎo)公司財務(wù)相關(guān)項目的建設(shè)和運營，提出升級和優(yōu)化建議。	1.工作經(jīng)驗：有3年及以上財務(wù)項目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求：（1）具備較強的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購和實施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗；（3）擅長數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 5.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力。
數(shù)字化部	數(shù)字化轉(zhuǎn)型（ERP）	1	計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負責(zé)公司ERP數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司ERP領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場景和模式； 2.面向業(yè)務(wù)場景，梳理公司ERP數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案； 3.指導(dǎo)公司ERP相關(guān)項目的建設(shè)和運營，提出升級和優(yōu)化建議。	1.工作經(jīng)驗：有3年及以上ERP項目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求：（1）具備較強的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購和實施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗；（3）擅長數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 5.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力。