江西省港口集團有限公司2025年校園招聘簡章-華圖國企招聘網(wǎng)

一、集團概況

江西省港口集團有限公司(以下簡稱“集團”)是經(jīng)省政府批準成立的專業(yè)化國有全資企業(yè)，于2020年正式掛牌成立，注冊資本50億元。

集團旗下直接管理33家全資企業(yè)、34家控股企業(yè)和5家參股企業(yè)，共有干部職工1200余名，企業(yè)信用評級為AAA。截至2024年9月，集團資產(chǎn)總額317.5億元，凈資產(chǎn)129.1億元。

目前，集團聚焦主責主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設和多元經(jīng)營四大業(yè)務板塊。集團作為港口資源開發(fā)利用的投融資平臺，負責全省港口及配套項目投資、建設、運營、管理等工作;作為全省港口資源整合主體，推進我省港口一體化改革，構建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)模化、專業(yè)化省屬國有企業(yè)。

二、應聘基本條件

(一)本次招聘對象為2025屆應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的2023、2024屆畢業(yè)生。

(二)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷等要求。

(三)品行端正，無失信、違紀、違法、犯罪記錄。

(四)組織紀律性強，服從分配安排。

(五)身體健康，符合國家公務員錄用體檢通用標準。

三、招聘計劃及崗位類別

本次校園招聘共有崗位需求21個，計劃招聘24人。其中要求為碩士研究生學歷的3人，本科及以上學歷的21人，具體詳見《江西省港口集團有限公司2025年校園招聘人才需求表》。

四、工作單位及地點

集團總部及權屬相關單位，工作地點根據(jù)具體崗位情況在江西省內(nèi)各市縣。

五、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→考試測評→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→報到辦理入職手續(xù)

六、應聘須知

(一)報名時間：自2024年10月24日起至2024年11月14日17：00。

(二)報名提交材料：

請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，填寫《江西省港口集團有限公司校園招聘應聘登記表》(附件1)，不得更改《江西省港口集團有限公司校園招聘應聘登記表》要求填寫的內(nèi)容及格式，如有其他相關材料可在郵件內(nèi)另附。提交應聘材料掃描件發(fā)送至報名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標題及文件名統(tǒng)一格式為：“應聘崗位—姓名—學校”，如：“綜合文秘崗—張三—xx大學”，請勿重復發(fā)送。

附：應聘材料順序

1.《江西省港口集團有限公司校園招聘應聘登記表》(含1寸照片為宜);

2.經(jīng)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書復印件;

3.在校成績單復印件(需加蓋學校公章);

4.身份證復印件(正/反面均復印);

5.其他相關證書材料。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘及錄用資格。若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

(四)考試測評采用筆試和面試相結合的方式進行。集團總部及管理崗位的筆試開考比例不得低于1:3。若同一崗位參加筆試考生人數(shù)小于或等于5人，則筆試后全部入圍面試，若同一崗位參加筆試考生人數(shù)大于5人，則根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照入圍人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比為5:1確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試。各崗位按面試成績擇優(yōu)錄用，并將擬錄用人員名單在省港口集團官網(wǎng)進行公示。

(五)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。入職體檢不合格者取消錄用資格。首次體檢不合格者可申請復檢，復檢仍不合格者，取消錄用資格。錄用人員入職后可按照集團有關規(guī)定報銷入職體檢費(不含復檢)和入職報到交通費(指從家或?qū)W校到南昌市的交通費)。

(六)應聘回避。

1.集團領導人員、組織人事部門主要負責人和所屬企業(yè)領導人員的親屬，不得應聘各級領導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))的工作崗位。

2.應聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關系的，不得應聘集團內(nèi)具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘其中一方擔任領導人員單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或在其分管業(yè)務的部門工作的崗位，也不得應聘其中一方擔任主要領導職務的本級單位崗位。

(七)新進錄用人員須在2025年8月份之前取得相應院校的學歷、學位證書，因個人原因無法取得報考時規(guī)定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。

七、用工方式

用人單位與在規(guī)定時間取得相應證書的聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員檔案由具有檔案管理權限的所在單位或上級單位統(tǒng)一管理。

八、人才政策及福利待遇

(一)可享受用人單位所在地人才政策。

(二)符合條件人員可享受集團有關人才政策。

(三)薪酬待遇按照具體用人單位薪酬制度執(zhí)行。

(四)享受國家相關法定的福利待遇。

(五)公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓、健康體檢等。