根據(jù)《玉環(huán)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)玉環(huán)市市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和用工管理辦法的通知》(玉政辦發(fā)〔2023〕53號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員38名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員38名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件)�？傻卿浵铝芯W(wǎng)站下載查詢(xún)：

1、玉環(huán)人民政府網(wǎng)(www.yuhuan.gov.cn)

(“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開(kāi)”-“市級(jí)部門(mén)信息公開(kāi)”-“市人力社保局”-“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”-“公告公示”專(zhuān)欄)(www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html)

2、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“玉環(huán)人社”

招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(玉環(huán)人民政府網(wǎng)、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“玉環(huán)人社”)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。

三、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)的義務(wù);

3、年齡為35周歲及以下(1988年11月11日及以后出生，個(gè)別職位特別說(shuō)明的除外);出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件，具體以《2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)均相對(duì)應(yīng)。

6、與報(bào)考崗位之間應(yīng)當(dāng)回避的情形，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(二)招聘崗位所需要的其他條件

1、玉環(huán)戶(hù)籍指具有玉環(huán)市常住戶(hù)口的人員; 臺(tái)州戶(hù)籍指具有臺(tái)州市常住戶(hù)口的人員;浙江戶(hù)籍指具有浙江省常住戶(hù)口的人員;生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。

2、各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位(或主管部門(mén))根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄、《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定和解釋。招聘單位(或主管部門(mén))將結(jié)合專(zhuān)業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專(zhuān)業(yè)條件予以審核。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

1、報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9時(shí)—11月21日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2024年11月11日9時(shí)—11月22日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

符合考試資格報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定發(fā)布網(wǎng)站公布。

因通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?1月26日9:00-16:30與市人力社保局勞職科聯(lián)系(電話(huà)：0576-87468025)重新報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名。

2、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年12月4日9時(shí)—12月7日11時(shí)。

已通過(guò)資格初審人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》等。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織。

1、筆試

(1)筆試科目:《綜合素質(zhì)測(cè)試》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，詳見(jiàn)《2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

《綜合素質(zhì)測(cè)試》內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測(cè)試、寫(xiě)作等。職業(yè)能力傾向測(cè)試題型參照浙江省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型，為客觀題;寫(xiě)作為公文寫(xiě)作、材料寫(xiě)作等。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》題型含客觀題和主觀題。

筆試單科成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》合格分為60分，不合格者不能列入面試對(duì)象。

(2)筆試時(shí)間：2024年12月7日，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？荚嚳颇坎坏檬褂糜�(jì)算器;筆試有違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或0分的，取消面試資格。

2、確定面試對(duì)象

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員按筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位(或主管部門(mén))按規(guī)定對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通知將在指定網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員根據(jù)通知要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》及其他材料參加資格復(fù)審，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主、本人戶(hù)口信息頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

國(guó)(境)外留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱(chēng)為準(zhǔn)，并提供國(guó)(境)外院校主干課程證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。中共黨員(預(yù)備黨員)需提供所在黨支部出具的證明。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格、確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(mén)(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開(kāi)始2天前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報(bào)考人員所提供的證書(shū)(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(shū)(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試資格。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

4、面試

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(三)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。若各項(xiàng)成績(jī)均相等，由主管部門(mén)(或招聘單位)另行組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢、考察

體檢工作由市人力社保局或主管部門(mén)(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(mén)(或招聘單位)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對(duì)應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)定從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位(或主管部門(mén))根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送玉環(huán)市人力社保局，在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門(mén))按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(mén)(或招聘單位)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。

五、其他

1、本次招聘所涉及的年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格以及其他有關(guān)證明等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2024年11月11日，所要求的均指周年，招聘一覽表中有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外。

2、戶(hù)籍。截至2024年11月11日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶(hù)籍有要求的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3、對(duì)于未列入?yún)⒄諏?zhuān)業(yè)目錄的專(zhuān)業(yè)，若和所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求明顯相符的，由報(bào)考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報(bào)主管部門(mén)同意后決定是否符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)。

4、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考并予以填寫(xiě)報(bào)名信息，用于報(bào)名的學(xué)歷證書(shū)須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專(zhuān)業(yè)指學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，報(bào)考人員以學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報(bào)專(zhuān)業(yè)，若學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》為依據(jù)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為依據(jù)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)連接詞的互換視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)。

研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上人員報(bào)考本科招聘職位時(shí)，可用原已取得學(xué)歷報(bào)考，也可用研究生學(xué)歷報(bào)考。

5、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)的人員不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

6、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時(shí)證)、護(hù)照、社會(huì)保障·市民卡、公安部門(mén)出具的帶照片戶(hù)籍證明原件。

7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35條)執(zhí)行。

如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(mén)(或招聘單位)有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國(guó)(浙江)網(wǎng)”上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9、聘用人員為國(guó)有企業(yè)工作人員，享受相關(guān)待遇，聘用單位應(yīng)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核不合格的，予以解聘。玉環(huán)市教育投資發(fā)展有限公司電氣自動(dòng)化教師崗位須在2028年1月31日前取得高校相應(yīng)教師資格證，逾期未取得的，予以解聘。

10、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。市人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。凡有假借國(guó)有企業(yè)考試命題組、考試教材編委會(huì)、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

11、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門(mén)直接聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局勞職科(電話(huà)：0576-87468025)或主管部門(mén)(或招聘單位)反映，招聘單位(或主管部門(mén))咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

12、招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。本公告未盡事宜，由主管部門(mén)(或招聘單位)會(huì)同市人力社保局酌情研究處理。

13、本公告涉及招聘單位崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表 .xlsx

玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月1日

原標(biāo)題：2024年下半年玉環(huán)市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

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