2024福建廈門海順達港航技術(shù)服務(wù)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘2人公告
廈門海順達港航技術(shù)服務(wù)有限公司是致力于水上水下工程交通安全專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)的國有企業(yè),主營業(yè)務(wù)為海上安全保障技術(shù)服務(wù),致力于為航運企業(yè)、水上作業(yè)單位提供專業(yè)化、數(shù)字化、智能化的安全保障服務(wù)。為了更好地拓展公司業(yè)務(wù)和適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開進行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人,總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘職位、人數(shù)及職責
(一)選聘職位:廈門海順達港航技術(shù)服務(wù)有限公司總經(jīng)理
(二)選聘人數(shù):1人
(三)崗位職責:
1.在公司章程和協(xié)議規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi),依法依規(guī)負責生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理工作,建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,制訂整體發(fā)展規(guī)劃,制定年度發(fā)展經(jīng)營計劃并落實各項經(jīng)營活動。
2.負責制定公司的長期和短期目標,評估市場趨勢和競爭形勢,確保公司在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。明確市場定位、發(fā)展方向和拓展新市場新項目。
3.負責組織架構(gòu)的設(shè)計和調(diào)整,確保各部門之間的協(xié)調(diào)和高效運作。包括招聘、培訓和管理員工,激勵并促進員工發(fā)展和績效管理。
4.監(jiān)督預算編制和資金管理,確保公司的財務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。負責定期財務(wù)分析,出具財務(wù)報告,并做出戰(zhàn)略性的財務(wù)決策。
5.評估和管理面臨的各種風險,包括市場風險、法規(guī)風險、金融風險和商業(yè)風險等。制定應(yīng)對危機和變化的應(yīng)急計劃,確保企業(yè)能夠適應(yīng)和應(yīng)對不確定性。
6.負責公司品牌建設(shè),持續(xù)提升公司在市場中的知名度,與利益相關(guān)者建立和維護良好的關(guān)系,尋求戰(zhàn)略合作機會,確保企業(yè)高效穩(wěn)定快速發(fā)展。
二、選聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
2.具備商業(yè)管理、經(jīng)濟學、市場營銷或相應(yīng)領(lǐng)域本科及以上學歷;
3.具有至少8-10年管理經(jīng)驗,曾經(jīng)擔任過企業(yè)經(jīng)營負責人;
4.熟悉廈門港航運企業(yè)運作模式,熟悉航運市場動態(tài)、競爭態(tài)勢和政策法規(guī),具備深厚的行業(yè)經(jīng)驗和知識;
5.具備良好的溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、團隊管理等優(yōu)秀的領(lǐng)導力,勇于變革,開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機,防控風險,持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度、文化創(chuàng)新;
6.精通資金管理,能對企業(yè)財務(wù)狀況進行準確的分析和評估;
7.年齡在55周歲以下(1969年11月1日以后出生);
8.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以放寬任職學歷資格條件,有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)以下人員不得參加選聘
1.有《公司法》第178條所列情形之一的;
2.在過往任職期間,因企業(yè)經(jīng)營管理不善,導致安全、質(zhì)量等重大責任事故,出現(xiàn)嚴重虧損,或造成重大經(jīng)濟損失的;
3.個人有不誠信記錄的;
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的;
5.擔任公司法人的。
三、招聘程序
(一)報名方式
1.報名時間:11月14日時截止(節(jié)假日、雙休日除外,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報名方式:
報名材料如下:①身份證原件及復印件;②戶口本原件及復印件;③學歷學位證書原件及復印件;④個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容);⑤任職證明材料;⑥其他相關(guān)資格證書。
(二)資格審查
報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。報名材料恕不退回。
(三)面試
面試主要考察公司管理能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐工作經(jīng)驗等。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢在選定三甲醫(yī)院進行,體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理,體檢時間、地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,并按照有關(guān)要求依次遞補。
(五)確定考察對象
以面試、體檢結(jié)果確定考察對象?疾靸(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及是否需要回避等?疾觳缓细竦,取消其聘用資格,并按有關(guān)要求依次遞補考察。
(六)公示
擬聘用人員名單將在進行為期5個工作日的公示,接受監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。聘用期為3年,試用期6個月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到選聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。
四、薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分。職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制:年薪=基本年薪+績效年薪。
任期內(nèi)基本年薪不超過30萬元;績效年薪=績效年薪基準×績效考核系數(shù)(0-1.4),績效年薪基準不超過40萬元。任期激勵是與職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入,在任期結(jié)束后兩年內(nèi)支付,任期激勵=(基本年薪+績效年薪)×20%×評價系數(shù)(0-1)。具體薪酬、履職待遇及福利面議。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開,及時公布進展情況,接受監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話:0592-6895281、6895291。
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(編輯:王圖圖)