為有效支撐水務(wù)一體化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，西安水務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

西安水務(wù)集團(tuán)成立于2009年7月1日，是市委、市政府授權(quán)的以原水調(diào)蓄、自來水供給、排水運(yùn)維、污水處理、再生水回用及污泥處置為主營業(yè)務(wù)的公共服務(wù)類企業(yè)，注冊資本32億元，擁有AA+資信評級。

集團(tuán)自成立以來緊跟西安城市發(fā)展步伐，配套進(jìn)行水源、水廠和供水管道建設(shè)，改造老舊供水設(shè)施，打通供水?dāng)帱c(diǎn)，形成了以黑河引水系統(tǒng)、李家河引水系統(tǒng)為主，地下水為輔，石頭河水庫、沿山峪口徑流為補(bǔ)充，石砭峪水庫為備用，引漢濟(jì)渭調(diào)水工程為遠(yuǎn)期保證的城市供水新格局，供水范圍涵蓋全市(除西咸新區(qū)部分區(qū)域外)范圍。同時，按照市委、市政府水務(wù)“一張網(wǎng)、一盤棋、一體化”部署，集團(tuán)主要承擔(dān)全市供排水設(shè)施資產(chǎn)接收及管理運(yùn)營任務(wù)，形成了一條從水源地管理、原水輸送、制水售水、排水運(yùn)維、污水處理、再生水回用的完整水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。實(shí)現(xiàn)全市水資源統(tǒng)一調(diào)配、水安全更有保障的目標(biāo)，全面提升城市水務(wù)保障能級。西安水務(wù)集團(tuán)緊跟城市發(fā)展步伐，始終堅守職責(zé)使命，秉承“情系百姓、服務(wù)社會”企業(yè)宗旨，大力弘揚(yáng)“上善若水，允公允能”企業(yè)精神，精耕細(xì)作，開拓進(jìn)取，努力打造現(xiàn)代一流水務(wù)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生保障提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的水務(wù)服務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅持“擇優(yōu)錄用，人崗適配”的原則。

(二)堅持“公開招聘、公平公正”的原則。

三、組織實(shí)施

本次社會公開招聘在集團(tuán)人力資源優(yōu)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。為確保競聘工作順利進(jìn)行，成立公開招聘綜合考評委員會，負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行整體規(guī)劃、組織實(shí)施、分析研判具體問題。監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督本次招聘工作。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

(三)年齡要求：40周歲以下(1984年11月14日以后出生，含1984年11月14日)。

(四)專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

(五)遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，熟練操作電腦并運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。

(六)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國企等其他招錄中違規(guī)違紀(jì)的， 在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其他不宜報名的情形。

五、招聘崗位資格要求

(一)融資管理崗

1.招聘數(shù)量：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)組織制定集團(tuán)年度融資和擔(dān)保計劃，指導(dǎo)子公司做好重大項目融資籌劃，并跟蹤執(zhí)行情況;

(2)維護(hù)拓展融資資源，支撐集團(tuán)融資需求;

(3)負(fù)責(zé)債務(wù)性融資和內(nèi)部擔(dān)保管理，合理控制融資規(guī)模，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)和融資成本;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)信用評級維護(hù)和提升工作;

(5)組織開展債務(wù)風(fēng)險防控工作;

(6)配合完成融資事項財務(wù)信息披露工作。

3.職業(yè)資格：具有CPA、CFA資格優(yōu)先。

4.工作經(jīng)歷：5年及以上金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)集團(tuán)融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)預(yù)算管理崗

1.招聘數(shù)量：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)建立完善預(yù)算管理體系，起草修訂配套制度;

(2)組織編制集團(tuán)年度全面預(yù)算和國資預(yù)算;

(3)監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行差異，提出管理建議;

(4)組織開展?jié)L動預(yù)測工作;

(5)負(fù)責(zé)預(yù)算考核評價工作;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)主業(yè)板塊成本管理工作。

3.職業(yè)資格：

(1)須具備中級會計師資格證書;

(2)具有高級會計師資格證書、CPA資格優(yōu)先。

4.工作經(jīng)歷：5年及以上企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在西安水務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)線上報名

本次采用線上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員于2024年11月26日(星期二)12:00前將《西安水務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總部公開招聘報名表》(見附件1)、個人簡歷及相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送至郵箱(xswrlzyb@163.com)，文件格式統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報1個崗位，逾期不接受報名。

相關(guān)材料原件掃描件主要包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書，國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(三)資格審查

集團(tuán)公開招聘綜合考評委員會嚴(yán)格按照崗位要求對報名者進(jìn)行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比不低于1:3。如達(dá)不到規(guī)定的報名比例，則取消該崗位的招聘計劃。

資格審查合格人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公布，通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試具體時間和地點(diǎn)，不參加者視為放棄，因資格初審不通過而未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)組織筆試(時間及地點(diǎn)另行通知)

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過電話或短信的方式告知。

2.組織筆試。筆試試卷統(tǒng)一命題。

3.公布筆試成績。筆試結(jié)束將試卷匯總密封，交于集團(tuán)公開招聘綜合考評委員會開封閱卷并復(fù)核，并公布筆試成績。劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員按各崗位筆試成績由高到低以不低于1:3的比例確定面試人數(shù)，若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試。

進(jìn)入面試人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公布，通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員面試具體時間和地點(diǎn)，不參加者視為放棄，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(五)組織面試(時間及地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人員按照通知要求參加面試，圍繞崗位職責(zé)要求，陳述自身基本情況、過往工作經(jīng)歷、對崗位的認(rèn)識和未來工作計劃及設(shè)想，評委結(jié)合實(shí)際情況提問關(guān)于崗位專業(yè)能力、履職情況的相關(guān)問題并進(jìn)行打分評定。評委由本次集團(tuán)公開招聘綜合考評委員會組成，面試全程錄像。

(六)擬定初錄人選

對參加面試人員綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低進(jìn)行排序，劃定綜合成績錄取最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員分別根據(jù)各崗位招聘計劃人數(shù)按照成績由高到低確定初錄人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績確定排名順序，初錄人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示。

(七)組織考察

對初錄人員德、能、勤、績、廉等方面情況，進(jìn)行全面考察。

(八)體檢

1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

(九)確定錄用人員及公示

集團(tuán)公開招聘綜合考評委員會對擬聘人選進(jìn)行審核，審核通過后報集團(tuán)黨委研究，確定最終錄用人員名單，并在集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

(十)辦理錄用手續(xù)

由集團(tuán)人力資源部按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放《錄用通知書》，簽訂勞動合同。勞動者首次同西安水務(wù)集團(tuán)簽訂3年勞動合同，試用期6個月，按照集團(tuán)總部相關(guān)績效考核制度管理，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者解除勞動關(guān)系。錄用人員應(yīng)于10個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，將不予錄用。

七、薪酬福利管理

按照集團(tuán)總部相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。享受六險二金、健康體檢以及節(jié)日福利、工會福利等各項職工福利。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員在報名、面試、體檢、人事檔案接收等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;在考試考核過程中作弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因弄虛作假取消資格的或個人原因放棄錄用的，按照綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

(二)社會公開招聘綜合考評委員會工作人員本著對集團(tuán)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，公道正派、客觀公正地組織招聘工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。對違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督本次社會公開招聘工作。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(四)未盡事宜由社會公開招聘綜合考評委員會負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：029-85500132

咨詢電話：029-85579385

咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

附件：西安水務(wù)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總部公開招聘報名表.docx

原標(biāo)題：西安水務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總部招聘公告

文章來源：https://www.xashuiwu.com/tzgg/2220.html

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1115/515281.html