2025北京京能延慶熱力有限責(zé)任公司招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生2人公告

2024-11-25 14:54 文章來源：北京市延慶區(qū)人民政府辦公室

北京京能延慶熱力有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱：京熱延慶公司)是北京京能熱力發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司，成立于2018年4月27日，注冊(cè)資金為16823.2萬元，經(jīng)營(yíng)范圍有熱力供應(yīng)、專業(yè)承包、勞務(wù)分包、供熱技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣等。公司現(xiàn)從業(yè)員工200余人，供熱面積716萬平方米，鍋爐房3座，換熱站74座，供熱用戶5.7萬余戶，承擔(dān)著延慶主城區(qū)媯河兩岸的供熱保障任務(wù)，是源、網(wǎng)、站、線、戶五位一體的供熱企業(yè)。京熱延慶公司持續(xù)提升供熱保障能力，以新的思維方式、新的經(jīng)營(yíng)理念，新的管理機(jī)制走創(chuàng)新之路，以“傳遞光明、溫暖生活”為使命，圓滿保障了延慶城區(qū)歷年的正常供熱，出色完成了重大活動(dòng)的供熱保障任務(wù)。根據(jù)公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，現(xiàn)面向各大院校，誠(chéng)聘2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、招聘人員類別

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)薪酬與績(jī)效管理崗 1人。

(二)工程管理崗 1人。

三、基本條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，模范遵守社會(huì)公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。留學(xué)生應(yīng)未從事、參與任何危害國(guó)家和民族安全、名譽(yù)和利益的活動(dòng)。

(二)身體健康、品行端正、好學(xué)上進(jìn)、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(三)能正常取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆全日制碩士研究生。

(四)能夠熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件。

(五)本科應(yīng)通過CET4、碩士研究生應(yīng)通過CET6，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

四、任職要求

(一)薪酬與績(jī)效管理崗

1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。

2.專業(yè)要求：人力資源管理。

(二)工程管理崗

1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。

2.專業(yè)要求：工程管理。

五、崗位職責(zé)

(一)薪酬與績(jī)效管理崗

1.負(fù)責(zé)公司人工成本統(tǒng)計(jì)與分析工作。

2.負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算分析和管控，隨時(shí)掌握并準(zhǔn)確提供工資總額的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，對(duì)每個(gè)報(bào)告期的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

3.熟悉組織、人事、勞動(dòng)、工資、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等方面的政策法規(guī)，并能熟練應(yīng)用。

(二)工程管理崗

1.負(fù)責(zé)編制工程建設(shè)管理綱要;督促設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)工程建設(shè)管理綱要制定實(shí)施細(xì)則，并檢查其實(shí)施情況。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)外部協(xié)調(diào)及政策處理工作，協(xié)調(diào)辦理工程開工所需的有關(guān)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施方編制項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃;督促設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃，檢查進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，編制上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，分析進(jìn)度偏差原因，提出糾偏措施。

4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工技術(shù)規(guī)范書及采購方案，簽訂合同;編制工程設(shè)備材料供應(yīng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)設(shè)備材料供應(yīng)。

5.負(fù)責(zé)工程月度例會(huì)和專題協(xié)調(diào)會(huì)的會(huì)議組織工作，組織監(jiān)理編寫會(huì)議紀(jì)要、工程建設(shè)月報(bào)，印發(fā)有關(guān)單位及人員并跟蹤落實(shí)。

6.參加工程驗(yàn)收和啟動(dòng)試運(yùn)行。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目來往文件的收發(fā)、整理、歸檔工作;根據(jù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，督促有關(guān)單位及時(shí)完成對(duì)檔案文件的匯總、組卷。負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和資料輸入工作。

8.負(fù)責(zé)施工圖編制至竣工圖移交階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量管控。

9.協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)爭(zhēng)議問題，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行中存在的差異及修訂建議。

六、工資待遇

10000-12000元(稅前)，六險(xiǎn)兩金(社保、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金、企業(yè)年金)。

七、辦公地點(diǎn)

北京市延慶區(qū)。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、大學(xué)期間的成績(jī)單發(fā)送至京熱延慶公司人力資源部E-mail：。收取簡(jiǎn)歷截止日期2024年11月25日。