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            2024福建福州雙福高速公路有限責(zé)任公司招聘2人補(bǔ)充公告

            2024-11-26 11:48      文章來(lái)源:福州人事人才網(wǎng)

            福州雙福高速公路有限責(zé)任公司于2024年10月23日發(fā)布了2024年公開(kāi)招聘公告,其中07工程管理部職員崗因招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例要求,無(wú)錄用人員,現(xiàn)該崗位根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,調(diào)整部分招聘條件后繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘;08安全環(huán)保部職員(工程管理)崗因擬錄用人員自愿放棄,現(xiàn)繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體如下:

            福州雙福高速公路有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2024年1月成立,公司注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為公路管理與養(yǎng)護(hù)、建設(shè)工程施工。公司主要負(fù)責(zé)投資、建設(shè)管理京臺(tái)高速公路通道支線閩侯至平潭高速公路閩侯南通至福清陽(yáng)下段(含南通支線)工程項(xiàng)目籌劃、資金籌措、建設(shè)實(shí)施等工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試考察等辦法,擇優(yōu)聘用。

            二、招聘基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

            (二)具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄;

            (三)符合企業(yè)所提供崗位的任職資格,具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)以及正常履職的身體條件;

            (四)不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

            三、招聘崗位及具體條件

            公司擬招聘員工2名,具體崗位和招聘條件如下:

            序號(hào)

            崗位

            任職要求

            數(shù)量

            學(xué)歷

            專業(yè)

            性別

            年齡

            崗位要求條件

            1

            工程管理部職員

            研究生及以上

            橋梁與隧道工程、道路橋梁工程、交通(土建)工程、公路與橋梁等相關(guān)專業(yè)

            不限

            不限

            1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字功底,能夠服從組織工作安排;

            3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

            4.優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標(biāo)兵或優(yōu)秀學(xué)生干部等優(yōu)先。

            1

            2

            安全環(huán)保部職員

            (工程管理)

            研究生及以上

            橋梁與隧道工程、道路橋梁工程、交通(土建)工程、公路與橋梁等相關(guān)專業(yè)

            不限

            不限

            1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字功底,能夠服從組織工作安排;

            3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

            4.優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標(biāo)兵或優(yōu)秀學(xué)生干部等優(yōu)先。

            1

            四、招聘程序

            本次公開(kāi)招聘采取郵箱報(bào)名的方式,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名方式:符合條件的報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送郵箱sfgsgl2024@163.com,不接受其他方式報(bào)名。郵件主題命名格式“應(yīng)聘崗位+姓名”。

            2.報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期有效,招到為止。

            3.報(bào)名材料提交:

            (1)本人近期2寸免冠正面彩色照片;

            (2)本人第二代身份證正、反面掃描件;

            (3)畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),持境外學(xué)歷(單位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。(畢業(yè)證書未獲取者可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在校驗(yàn)證報(bào)告);

            (4)提供優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標(biāo)兵或優(yōu)秀學(xué)生干部相關(guān)材料證明(若無(wú),可不提供);

            (5)涉及相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的,需提供相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明(若無(wú),可不提供)。

            4.其他

            每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,并在招聘期內(nèi)保持暢通。

            (二)資格審查

            由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選,并按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。通過(guò)資格審查達(dá)到崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1及以上的進(jìn)行面試。

            (三)面試

            采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi),面試評(píng)委根據(jù)面試提綱進(jìn)行自由提問(wèn)和評(píng)分。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括:計(jì)劃制定、綜合分析能力,決策能力,工作責(zé)任感,溝通協(xié)調(diào)。按面試成績(jī)從高分到低分排名,確定擬錄用人員名單。

            面試前,應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

            (四)背景調(diào)查

            由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其錄用資格。

            (五)體檢

            對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢,費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者,取消錄用資格。

            (六)公示

            擬錄用人選名單,將在公司公開(kāi)欄和福州人事人才網(wǎng)上予以公示。

            (七)錄用

            擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消錄用資格。

            試用期根據(jù)勞動(dòng)合同法以及公司相關(guān)制度確定,試用期期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考核,經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正錄用,不合格的予以解除聘用。

            五、其他事項(xiàng)

            (一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。

            (二)招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。

            (三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還,公司將予以妥善保管。

            (四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

            (五)每人限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位,將取消報(bào)名資格)。

            (六)應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載附件(應(yīng)聘人員信息登記表)填寫報(bào)名信息,謝絕其他格式報(bào)名表材料。

            (七)聯(lián)系電話:0591-38300800-81091(俞老師)、

            17859188297(來(lái)電時(shí)間:正常工作時(shí)間)。

            附件:應(yīng)聘人員信息登記表.docx

            福州雙福高速公路有限責(zé)任公司

            2024年11月25日

            原標(biāo)題:福州雙福高速公路有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘的補(bǔ)充公告

            文章來(lái)源:https://www.fzrsrc.com/news/18_10991.html

             

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            (編輯:王圖圖)

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