2024年浙江杭州市西湖區(qū)靈隱街道招聘編外工作人員8人公告
2024-11-27 09:56:43 |文章來(lái)源:杭州市西湖區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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杭州市西湖區(qū)靈隱街道公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要,杭州市西湖區(qū)靈隱街道辦事處近期將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員8名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘編外合同制工作人員遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取筆試、面試、體檢、考察、先試用后聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)將報(bào)名表(格式詳見(jiàn)附件、附1寸證件照電子版、本人學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及職稱證書(shū)電子版等)發(fā)送至eason.zhu@fsg.com.cn郵箱(郵件標(biāo)題注明姓名及應(yīng)聘崗位代碼)。報(bào)名截止時(shí)間:2024年12月5日17:00。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員,單位將統(tǒng)一安排筆試、面試,具體時(shí)間另行通知。
2.面試時(shí)請(qǐng)隨帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好業(yè)績(jī)證明材料。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。
3.筆試、面試均采用百分制,且均設(shè)定60分入圍線。同時(shí)A003崗按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1:5的比例確定面試人選,不足1:5比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象;其他崗位按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
4.根據(jù)最終面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行。放棄體檢、考察人員或體檢、考察不合格人員,按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
5.經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員,公示3個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的,可在入圍者中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、合同及待遇
合同性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同。A001崗位試用期2個(gè)月,薪資待遇按照西湖區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并根據(jù)《靈隱街道編外人員考核辦法》及《靈隱街道關(guān)于選聘編外人員享受社工待遇工作方案》對(duì)錄用人員進(jìn)行考核,并擇優(yōu)晉升; A002和A003崗位試用期3個(gè)月,薪資待遇參照社工。
六、咨詢電話
相關(guān)政策咨詢電話:0571-88891675;
接聽(tīng)時(shí)間:工作日9:00-11:30、14:30-17:00。
本招聘公告未盡事宜由靈隱街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件:
浙江杭州市西湖區(qū)靈隱街道招聘編外工作人員職位表.xlsx
靈隱街道公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.docx
杭州市西湖區(qū)人民政府靈隱街道辦事處
2024年11月26日
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