2025年安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司校園招聘3人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“大觀控股”)是由大觀區(qū)政府、農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施基金有限公司共同出資設(shè)立的國有控股企業(yè)，成立于2020年7月，注冊資本為5.57億元，主要經(jīng)營范圍有：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地開發(fā)整理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目開發(fā)、鄉(xiāng)村振興項目開發(fā)建設(shè)等。

目前，集團(tuán)公司共有職工43人。集團(tuán)下設(shè)5部，即：綜合管理部、財務(wù)部、資產(chǎn)運營部、投資管理部、工程技術(shù)部。集團(tuán)下轄關(guān)聯(lián)23家國有公司，有西城公用工程公司、城西建設(shè)投資有限公司、觀成科技有限公司、觀域建筑新材料公司等。集團(tuán)公司自成立以來，大力開發(fā)城市建設(shè)，主要是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重大項目建設(shè)，老舊小區(qū)改造等。

為加強(qiáng)隊伍建設(shè)，激發(fā)人才活力，決定進(jìn)行校園招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

共計劃校園招聘招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位表》(附件1)。

三、應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)報考人員需為統(tǒng)招2024屆或2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，學(xué)歷信息在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查);

(四)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年12月3日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)非統(tǒng)招2024屆或2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間為2024年12月3日至2024年12月16日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2.報名網(wǎng)址：在安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳

1. 本人有效居民身份證原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位表報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶市大觀控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位表誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

5.就業(yè)生推薦表掃描件;

6.成績單及其他相關(guān)證書;

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名結(jié)束后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

(二)筆試

1.筆試時間：待定;

2.準(zhǔn)考證打印時間：待定;

3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請報名審核通過人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4. 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。主要包括職業(yè)能力測驗及綜合應(yīng)用能力測驗，以及各崗位的專業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

5. 筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按5:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，如未達(dá)到要求比例的，可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例或取消崗位招聘。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據(jù)綜合成績高低順序，以崗位計劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員，如遇綜合成績相同的，按面試成績高低順序排序，若面試成績相同;以高學(xué)歷者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行);

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個工作日;

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

公司具有完善的薪酬福利保障體系，試用期為6個月，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、其他事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。