一、公司簡介

西安祥龍園林綠化有限公司隸屬西安水務(wù)建設(shè)工程集團公司。主要業(yè)務(wù)包括園林綠化工程;對外承包工程;土石方工程;水資源管理;市政設(shè)施管理;工程管理服務(wù);城市綠化管理等。企業(yè)資質(zhì)為市政公用工程施工總承包三級、水利水電工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、建筑施工安全生產(chǎn)許可證。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，身心健康，具備較強的責任心與自主學(xué)習能力;有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力，熟練操作電腦并運用相關(guān)辦公軟件。

3.具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所需的對口專業(yè)學(xué)歷及技能技術(shù)水平，年齡35周歲(含)以下(1989年12月2日及以后出生)。

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。應(yīng)聘人員須在入職前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)獲得國家承認的國民教育系列全日制學(xué)歷，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

5.目前在水務(wù)建工系統(tǒng)內(nèi)(供水集團)服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，年齡從派往水務(wù)建工系統(tǒng)內(nèi)上崗之日計算。

(二)不符合報名條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國企等其它招錄中違規(guī)違紀的，在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其它不宜報名的情形。

三、招聘崗位及任職條件

本次西安祥龍園林綠化有限公司通過公開招聘方式招錄會計1名，出納1名。

(一)會計崗位

崗位職責：

1.負責月度、季度及年度財務(wù)報表的編制工作，確保數(shù)據(jù)的準確無誤，及時反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2.對日常會計賬務(wù)處理進行復(fù)核，確保符合國家會計準則及公司內(nèi)部規(guī)定;進行財務(wù)分析，為管理層提供決策支持。

3.負責公司稅務(wù)籌劃、申報及繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)，減少稅務(wù)風險。

4.參與制定年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進行預(yù)算差異分析，提出改進措施。

5.建立健全財務(wù)管理內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風險，保障資產(chǎn)安全。

6.與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通，處理相關(guān)事務(wù);與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)配合，解決財務(wù)相關(guān)問題。

崗位要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，持有初級以上會計從業(yè)資格證書，具備扎實的會計基礎(chǔ)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法等相關(guān)政策。

(2)能夠獨立完成會計核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報等工作，確保會計信息的真實、準確、完整。

(3)具備較強的財務(wù)分析能力，能夠根據(jù)公司經(jīng)營情況，提供財務(wù)分析報告和預(yù)測，為管理層決策提供有力支持。

(4)熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，提高工作效率。

(5)具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密配合，共同推動公司財務(wù)管理工作的順利開展。

(6)具備持續(xù)學(xué)習和自我提升的能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新政策法規(guī)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)出納崗位：

崗位職責：

1.負責日�，F(xiàn)金及銀行存款的收付工作，確保資金的安全與準確。嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，規(guī)范資金操作流程，避免資金流失或誤用。

2.準確、及時地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬目清晰明了。定期對賬，確保銀行存款余額與銀行對賬單相符，及時處理未達賬項。

3.妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等票據(jù)，確保票據(jù)的安全與完整。按照公司規(guī)定程序開具和領(lǐng)取票據(jù)，避免票據(jù)丟失或被盜用。

4.積極協(xié)助會計進行財務(wù)報表的編制工作，提供準確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。配合會計完成財務(wù)審計工作，提供必要的審計資料和解釋說明。

崗位要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上出納或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及財務(wù)軟件操作，能夠獨立完成日常賬務(wù)處理及資金管理工作。

(2)熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效地進行數(shù)據(jù)處理和報表編制。

(3)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法等相關(guān)政策，能夠正確理解和執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)。

(4)身體健康，能夠承受一定的工作壓力和工作強度。具有良好的工作習慣，注重細節(jié)，能夠確保工作的準確性和高效性。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位且不得更改所報崗位。本次招聘在 “易才集團”公眾號上發(fā)布。應(yīng)聘人員需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人簡歷(需帶有個人免冠彩照)和其他相關(guān)證件掃描件，打包投遞至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com郵箱地址(注明：應(yīng)聘崗位+姓名)。

具體招聘程序如下：

(一)報名時間：

2024年12月2日至2024年12月4日。

招聘信息在 “易才集團”公眾號上發(fā)布，報名截止日期2024年12月4日。

(二)資格審查時間：

2024年12月4日至2024年12月5日。

1、本次招聘進行線上資格審查，資格審查提交相關(guān)資料：

(1)身份證掃描件;

(2)學(xué)歷證書掃描件(留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書);

(3)學(xué)位證書掃描件(留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書);

(4)工作證書掃描件(職稱證書、職業(yè)資格證書等);

(5)個人簡歷(包括但不限于個人基本情況、教育、工作經(jīng)歷);

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);

資格審查不合格者不能進入筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、完整、準確，應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括筆試、面試、體檢、綜合考察及試用期期間。

2、資審資料發(fā)送方式及郵箱：

所有資料打包在一個文件夾發(fā)送至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com，郵件標題和文件夾命名方式統(tǒng)一為：候選人員姓名+應(yīng)聘職位，例：張三出納崗。

(三)筆試：

成績實行百分制，成績合格線不低于60分。筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試時間、地點另行通知;

(四)面試：

筆試結(jié)束后，在合格的基礎(chǔ)上按照筆試成績從高到低，以崗位招聘人數(shù)的1:3確定參加面試人員，若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試。如果面試人數(shù)未達到1:3的比例，符合面試條件的人員可全部參加面試。面試時間及地點以電話、郵件或短信通知為準;

(五)總成績：

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試、面試成績加權(quán)計算總和。其中，筆試占40%(滿分100分)、面試占60%(滿分100分);

(六)體檢：

1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格;

(七)考察及公示：

體檢合格的人員，對其材料證件、教育經(jīng)歷、任職履歷等進行核查，并依據(jù)公司要求及具體情況進行背景調(diào)查。根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示;

(八)辦理聘用手續(xù)：

招錄人員與用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同期限為3年，試用期3個月。試用期滿合格者予以錄用，不合格者取消錄用。錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞真實情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，依法解除合同。

五、相關(guān)規(guī)定

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)本次招聘人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的，可在原錄用原則的基礎(chǔ)上，綜合考慮專業(yè)要求等因素，從參加面試人員中，按照成績從高到低依次遞補進行補錄。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知補錄人員進行體檢，體檢合格后確定遞補錄用人員名單并進行公示。

(三)本次招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員防止上當受騙。

(四)招聘過程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

六、招聘紀律

(一)參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)在資格初審后主動向組織說明，實行公開回避，凡不主動說明，經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。

(二)招聘工作人員必須嚴肅工作紀律，秉公辦事，對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。

(三)招聘工作全過程接受監(jiān)督

七、崗位一覽表

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咨詢電話：馮老師 029-88400480 (工作日 09:30-17:00)

原標題：西安祥龍園林綠化有限公司公開招聘公告

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