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            你的位置:事業(yè)單位招聘 > 國企首頁 > 招考信息 > 浙江國企招聘-2024杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬公司招聘13人公告

            浙江國企招聘-2024杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬公司招聘13人公告

            2024-12-11 16:29      文章來源:杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公

            杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”),是杭州市錢塘區(qū)政府直屬國有企業(yè)。集團主營業(yè)務(wù)包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)綜合體開發(fā)與運營、產(chǎn)業(yè)金融和創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)、能源基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和服務(wù)等,目前是浙江省規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)商,獲評“全國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園專業(yè)運營商前五強”,詳細(xì)介紹參見公司官網(wǎng)(https://www.hedagroup.com.cn/home)。現(xiàn)下屬杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司、杭州和達(dá)能源有限公司面向社會招聘工作人員13人,公告如下:

            一、招聘單位簡介

            (一)杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司

            杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司成立于2015年9月,注冊資本為6.05億元,是產(chǎn)業(yè)集團旗下產(chǎn)業(yè)投資板塊成員企業(yè)。公司運營管理的和達(dá)產(chǎn)業(yè)基金是錢塘(新)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資主體,圍繞錢塘區(qū)半導(dǎo)體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),提供母基金管理、直投基金管理、股權(quán)直投、融資租賃等產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)。下屬專業(yè)基金管理公司杭州和達(dá)投資管理有限公司具備私募股權(quán)投資基金管理人資格,備案編號P1061289,負(fù)責(zé)運作管理1只省生物醫(yī)藥與高端器械產(chǎn)業(yè)基金及6只國資直投基金。

            杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司及下屬公司本次招聘工作人員8人。

            (二)杭州和達(dá)能源有限公司

            杭州和達(dá)能源有限公司成立于2020年10月,注冊資本為5億元,是產(chǎn)業(yè)集團旗下智慧能源板塊成員企業(yè)。作為集團旗下承載區(qū)域“碳達(dá)峰碳中和”服務(wù)保障工作的二級企業(yè),公司在熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供能等已有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,拓展深化“電熱冷氣水+合同能源管理”的多元化綜合供能服務(wù)業(yè)務(wù),致力于打造“低碳清潔、安全經(jīng)濟、多能互補、數(shù)字高效”的區(qū)域智慧能源體系。

            杭州和達(dá)能源有限公司本次招聘工作人員5人。

            二、招聘對象基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守中華人民共和國憲法、法律;品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

            (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            (四)具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,其中2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

            (五)招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算,截止時間為2024年12月8日;

            (六)具有符合職位要求的工作能力;

            (七)具備崗位所需的其他條件。

            三、崗位描述及報名資格條件

            具體崗位及報名資格條件請參見附件《杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表》、《杭州和達(dá)能源有限公司招聘需求計劃表》。

            四、招聘程序

            本次招聘工作按以下程序進(jìn)行:

            (一)人員報名

            請應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)入我司公開招考平臺選擇應(yīng)聘崗位填寫報名表、進(jìn)行誠信確認(rèn)后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位,逾期不再接受注冊及報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實,立即取消資格。

            報名網(wǎng)址:https://qtcyjt.zhaopin.com。

            報名時間:2024年12月9日起至2024年12月30日17點止。

            報名材料:

            1.一寸免冠照片;

            2.身份證正反面;

            3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),其中2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、加蓋院校公章的成績單或畢業(yè)生就業(yè)推薦表等在讀證明材料;

            4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》,其中2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告;

            5.歷年社保證明;

            6.職稱及職業(yè)資格證書;

            7.其他應(yīng)聘所需的材料。

            報名材料為資格審查的依據(jù),請應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳,材料不全者不能通過資格審查。

            (二)資格審查

            報名結(jié)束后,對報名人選進(jìn)行初步資格審查,主要審查應(yīng)聘人員的個人簡歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程,任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的,立即取消資格。

            經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù),不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的5倍;同一招聘崗位招聘計劃人數(shù)為5人及以上的,開考比例最低可放寬至3倍;同一招聘崗位招聘計劃人數(shù)為10人及以上的,開考比例最低可放寬至2倍。不足規(guī)定比例的,可根據(jù)實際情況不開考、延長崗位報名時間或酌情減少招聘計劃人數(shù)。不開考的崗位重新發(fā)布招聘公告。

            (三)筆試

            對于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題,時間統(tǒng)一安排,未能按時參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績滿分為100分,合格線為60分。筆試結(jié)束后,在筆試成績合格者中,根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

            入圍初試人選放棄初試的,在筆試合格者中,按筆試成績從高到低依次遞補。

            (四)初試

            初試統(tǒng)一安排,未能按時參加的視為放棄,初試成績滿分為100分,合格線為60分。初試結(jié)束后,在初試成績合格者中,按筆試成績的40%和初試成績的30%相加,折算分?jǐn)?shù)(考試成績均精確到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選;不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。

            入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的,在初試合格者中,按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。

            (五)復(fù)試

            復(fù)試統(tǒng)一安排,未能按時參加的視為放棄。復(fù)試成績滿分為100分,合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后,在復(fù)試成績合格者中,按筆試成績的40%、初試成績的30%和復(fù)試成績的30%相加折算考試綜合成績(即:考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復(fù)試成績*30%?荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位,尾數(shù)四舍五入)。若綜合成績出現(xiàn)并列的,以符合崗位招聘條件中優(yōu)先考慮條件的優(yōu)先;成績并列的人選條件相同的,以面試(初試+復(fù)試)成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則另行組織加試。

            根據(jù)綜合成績從高到低,按照招聘計劃人數(shù)1:1比例確定復(fù)試通過人選。

            五、人員錄用程序

            復(fù)試通過人選進(jìn)入錄用程序:

            (一)體檢

            對人選參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補。

            (二)考察

            對體檢合格人選進(jìn)行考察,包括人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、背景調(diào)查等。人選未按要求配合考察的,視為放棄考察;考察不合格或放棄考察的,根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補。若無合適人選,崗位可以空缺。

            (三)錄用審批及公示

            體檢和考察通過后,按程序進(jìn)行公示,公示時長不少于5個工作日。

            公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按程序辦理人員錄用審批,簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            六、咨詢方式

            杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司

            聯(lián)系電話:0571-85227197(工作日9:00-11:30,14:00-17:30)

            杭州和達(dá)能源有限公司

            聯(lián)系電話:0571-85357830(工作日9:00-11:30,14:00-17:30)

            附件下載:

            附件下載:

            杭州和達(dá)能源有限公司招聘需求計劃表.xls

            杭州和達(dá)金融服務(wù)集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表.xls

            原標(biāo)題:杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬公司招聘公告

            文章來源:https://qtcyjt.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?id=9a993e94fd6045ffadcd44cb4efdedfb&detailId=d77424cdf3af2cef282fb79b5bf921b8&prantMenuid=445d7329c59743d2bda850eb327e254d

             

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            (編輯:王圖圖)

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