南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司成立于2015年，系南充市屬一級監(jiān)管企業(yè)，集團公司駐地四川省南充市，注冊資本金30億元，資產(chǎn)總額500億元，現(xiàn)轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務(wù)、新能源、鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運營，土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)，智能交通、智慧城市建設(shè)和運營，國有資產(chǎn)(資本)運營管理等。

按照《中共南充市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關(guān)于市臨江建設(shè)集團2024年度員工招聘計劃備案的批復(fù)》，年度計劃招聘總?cè)藬?shù)26人，本次招聘22人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

社會招聘19人，人才引進1人，校園招聘2人，具體崗位和要求見附件《南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡介表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄;

2. 身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件;

3. 報考者未與其他單位建立勞動關(guān)系;

4. 同等條件下，取得專業(yè)資質(zhì)或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6. 符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求。

(二)不得報考情形

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被列入失信懲戒的人員;

7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不宜錄用的人員。

資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的報考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔。

三、招聘要求

所有應(yīng)聘人員須在報名截止前同時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;國外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷以中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認證結(jié)果為準。

(一)校園招聘

1.招聘對象

國家統(tǒng)招普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)且畢業(yè)時間為2022年6月1日至2024年8月31日(以畢業(yè)證書落款日期為準)。

2.學(xué)歷學(xué)位要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。

(二)社會招聘

1.招聘對象

大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.年齡要求

男性35周歲以下(1988年12月13日及以后出生)，女性30周歲以下(1993年12月13日及以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(三)人才引進

1.學(xué)歷要求

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.年齡要求

男性45周歲以下(1978年12月13日及以后出生)，女性40周歲以下(1983年12月13日及以后出生)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過南充市國資委官網(wǎng)(https://www.nanchong.gov.cn/gzw)、南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com)等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間：2024年12月13日至12月19日17:00，通過報名網(wǎng)站(http://ncljjs.baomingwang.cn)進行報名，也可掃描以下二維碼進入報名網(wǎng)站進行報名。

具體按以下程序進行：

1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。

3.填報信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實、準確、全面填報個人信息(須按系統(tǒng)提示上傳本人信息，以及職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)資格初審

1.報名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。

2.根據(jù)招聘崗位報名情況，確定符合條件的人員擇優(yōu)確定筆試人選。

(四)筆試

1.校園招聘和社會招聘

(1)考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

(2)考試范圍

a. 公共科目筆試《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月18日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

b.《崗位專業(yè)知識》重點考察不同的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。

(3)筆試時間、地點

打印準考證、筆試時間、地點、成績查詢將通過報名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔。

(4)筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。

2.人才引進

不進行筆試，采取面試得分與人崗相適分析得分加權(quán)的方式確定綜合成績。

(五)資格復(fù)審

1.校園招聘和社會招聘

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審未達比例的，全部進入資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審具體時間地點及需攜帶的資料通過報名網(wǎng)站另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時須提供在報名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證等材料的原件。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

2.人才引進

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審比例不低于1:2，即招錄崗位人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)比不低于1:2。若未達到比例則取消該崗位招聘。

(1)資格復(fù)審具體時間地點及需攜帶的資料通過報名網(wǎng)站另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時須提供在報名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證等材料的原件，并現(xiàn)場填寫《個人信息采集表》。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，全部進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

(六)面試

1.校園招聘和社會招聘

(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試的時間及地點通過報名網(wǎng)站另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

(3)面試成績低于70分不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.人才引進

(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試的時間及地點通過報名網(wǎng)站另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

(3)面試成績低于80分不能進入下一環(huán)節(jié)。

(七)綜合成績計算方法及查詢方式

1.校園招聘

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績保留2位小數(shù)。

2.社會招聘

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績保留2位小數(shù)。

3.人才引進

應(yīng)聘人員綜合成績=人崗相適分析*20%+面試成績*80%，綜合成績保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢本人綜合成績和是否進入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢及背景調(diào)查

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定為體檢人選。

(1)由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和錄用標準，參照國家人力資源和社會保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

(2)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。

2.根據(jù)崗位需要，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。

因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績確定體檢和背景調(diào)查人選。

(九)公示及錄用

1.公示

(1)根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期限為5個工作日。

(2)公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

(3)公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

2.錄用

(1)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。

(2)新錄用的員工按規(guī)定與南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，期限3年，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗通過后方能辦理錄用手續(xù)。

五、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

六、其他注意事項

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實準確。因信息不真實不準確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員需誠信參與招聘各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》。

(三)四類納入就業(yè)援助重點對象群體(含脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生)可優(yōu)先錄取。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(五)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司監(jiān)督部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

七、招聘服務(wù)咨詢電話

咨詢電話：028-85213898

監(jiān)督電話：0817-2796136

服務(wù)時間：工作日9:00-12:00 14:00-17:00。

八、招聘公告其他未盡事宜由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司黨委研究決定并由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司人力資源部負責(zé)解釋。

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南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡介表

南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司

2024年12月16日

原標題：南充臨江建設(shè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司 2024年度員工招聘公告2024-12-16

文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9934.html

 

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