2024浙江衢州市衢江區(qū)鄉(xiāng)村職業(yè)經理人（運營團隊）招聘5人公告-華圖國企招聘網

為進一步鞏固深化“千村示范、萬村整治”工程建設成果，加快建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，加快推動“美麗鄉(xiāng)村”向“美麗經濟”轉化，推動村集體經濟快速增長和鄉(xiāng)村全面振興，按照“三支隊伍”建設和現(xiàn)代“新農人”培育行動總體部署，圍繞“青年衢江”城市品牌，招引一批具有經營管理、投融資、農文旅等工作經驗的鄉(xiāng)村職業(yè)經理人(運營團隊)入駐鄉(xiāng)村開展鄉(xiāng)村運營。衢江區(qū)決定面向全國招聘鄉(xiāng)村職業(yè)經理人(運營團隊)5名(個)�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、報考要求

(一)人員基本條件

1.政治素質好，品行端正、作風正派，有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng);

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和有履行崗位的健康身體條件;

3.性別要求不限，經理人或團隊運營負責人年齡在45周歲及以下(1978年12月25日以后出生)，學歷大專及以上，具有2年以上相關領域工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正被調查處理的;

4.有不良信用記錄的。

(三)崗位、人數(shù)及具體要求

衢江區(qū)鄉(xiāng)村職業(yè)經理人(運營團隊)招聘鄉(xiāng)村為：廿里鎮(zhèn)上宇村、后溪片區(qū)、峽川鎮(zhèn)東坪村、云溪鄉(xiāng)希望新村、杜澤鎮(zhèn)白水村，具體鄉(xiāng)村簡介和招聘需求詳見(附件1)。

備注：招聘村具體要求與人員基本條件有不一致的，以招聘村的具體要求為準。

二、招聘程序

鄉(xiāng)村職業(yè)經理人招聘需經過應聘報名、資格審查、組織實地踏勘、項目方案評比、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。

(一)應聘報名

報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步進行，按照崗位進行報名，報名時間：2024年12月17日09:00—12月25日17:00。

1.線上報名。應聘人員按要求提供相關報名材料。電子版材料連同填寫完整的報名表(附件2)和本人近期2寸免冠電子證件照，一并發(fā)送至指定郵箱：qzkhrl001@163.com。郵件“主題”欄請標明：XXX(姓名)+應聘衢江區(qū)XX村職業(yè)經理人。

2.現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名地址：衢州市衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司(衢州市衢江區(qū)江濱東路1號A座805室)，咨詢電話：0570-2321102。雙休日不接受報名。

3.報名所需材料：

(1)報名表。請應聘人員自行下載《報名表》(附件2)并將表格內容填寫完整;

(2)本人近期免冠1寸彩色證件照2張，并將其中1張黏貼在報名表上;

(3)本人有效期內第二代身份證原件及復印件;

(4)國家承認的學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網，須有效期內二維碼在線驗證)原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;

(5)報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經驗證明(附件3);

(6)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職稱)證書原件及復印件;

(7)應聘人員應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料，因應聘人員個人原因(如報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相關后果的由應聘人員個人承擔。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由區(qū)農業(yè)農村局對應聘人員提供的報名材料進行資格審查。應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不實，一律取消考試及聘用資格。

(三)實地踏勘

組織應聘人員現(xiàn)場實地踏勘并與具體鄉(xiāng)村負責人交流。

(四)方案比選

由應聘人員(團隊)圍繞鄉(xiāng)村運營制定方案(運營思路、運營舉措、運營項目、運營業(yè)績等)，組織開展競爭性路演。由評委進行現(xiàn)場打分，確認入選人員(團隊)。

(五)審查筆試

根據(jù)試點方案要求，按照1:1比例確定入圍審查筆試人員。對入選人員(團隊常駐人員)資格進行復審并組織筆試。

(六)組織考察

根據(jù)應聘人員方案比選排名，從高到低，按照1:1的比例，確定進入考察環(huán)節(jié)的人選。在分數(shù)相同情況下，按筆試成績由高到低確定考察人選。

(七)錄取聘用

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則確定聘用人選。

如經過方案比選、筆試、考察等環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)個別村社未招滿的，村社與其他通過考察但未最終錄取的應聘人員之間進入雙向選擇環(huán)節(jié)，結合雙方意愿確定最終錄取人員。之后，由區(qū)農業(yè)農村局面向社會公示擬聘人員名單，公示期7天。公示期間如有舉報，經查實，確實影響聘用的，取消聘用資格。

三、工作地點及薪酬待遇

(一)工作地點

分別為參加招聘村所屬地，即衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)上宇村、后溪片區(qū)、峽川鎮(zhèn)東坪村、云溪鄉(xiāng)希望新村、杜澤鎮(zhèn)白水村。

(二)薪酬待遇

招聘人員實行合同管理，基本年薪和績效年薪15萬元/年(含五險一金、福利費、工會費等)，另有激勵收入(由各村股份經濟合作社自行制定)。首次聘期3年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，對合同期滿確需續(xù)聘的，經綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。

(三)其他政策

鄉(xiāng)村職業(yè)經理人符合年齡、職稱和學歷等條件的，可同等享受衢江區(qū)農業(yè)生產領域全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和中高級專業(yè)技術職稱人員補貼。

四、其他要求

1.應聘人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

2.踏勘、方案比選、筆試具體時間及地點將通過短信或電話方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

3.對應聘者所提交的應聘資料，將嚴格保密，不再退還。

4.因招聘涉及5個村，請應聘者務必在報名材料中注明所應聘的村，拒絕一人應聘多村;依照實際情況，應聘者均需服從調劑分配。