【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年湖北黃石市面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》(黃組通〔2022〕25號(hào))有關(guān)規(guī)定，為貫徹落實(shí)市委退役軍人事務(wù)和擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，決定面向駐黃部隊(duì)軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2024年黃石市事業(yè)單位面向駐黃部隊(duì)軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘4個(gè)崗位，4名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《黃石市2024年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對(duì)象

隨軍家屬專項(xiàng)招聘對(duì)象為經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊(duì)隨軍配偶。軍隊(duì)改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶一并納入招聘對(duì)象范圍。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3.已辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊(duì)隨軍配偶，以及軍隊(duì)改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶;

4.取得大專(含)以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲(1978年12月1日及以后出生);

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

本次專項(xiàng)招聘采取駐黃部隊(duì)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

1.駐黃部隊(duì)對(duì)擬報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)考人員身份、年齡、學(xué)歷等基本條件，并將資格審核的結(jié)果告知報(bào)考人員。

2.駐黃部隊(duì)于2024年12月16日-24日將《審查情況說明》、《報(bào)考人員名單》、《黃石市2024年面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式二份，見附件2)、《誠信承諾書》(見附件3)、報(bào)考人員材料(有效期內(nèi)二代居民身份證、結(jié)婚證、隨軍批復(fù)、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書)的原件和復(fù)印件、報(bào)考人員的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和相關(guān)軍人軍隊(duì)證件復(fù)印件、近期免冠彩色電子照片在軍分區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。軍分區(qū)政治工作處同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核�？忌鷪�(bào)考資格條件審核有關(guān)事項(xiàng)由軍分區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假，信息錯(cuò)誤或不符合條件的考生，一經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。駐軍單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)名，超過截止時(shí)間的不再組織補(bǔ)報(bào)。

3.軍分區(qū)政治工作處于2024年12月26日向通過資格審核報(bào)考人員的所在駐軍單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員所在駐軍單位12月27日向考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

溫馨提示：準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(有效期內(nèi))，兩證不全者，不得參加考試。

五、考試辦法

本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試采取筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合管理類)、《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年12月28日 星期六

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

2.筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需要核減或保留招聘計(jì)劃數(shù)的，由軍分區(qū)政治工作處與各招聘單位及主管部門商定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并通過黃石人事考試專欄公示。

3、筆試成績(jī)

(1)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線120分，筆試卷面成績(jī)總分低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試成績(jī)通過黃石人事考試專欄發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

(二)軍人貢獻(xiàn)評(píng)定

1.確定軍人貢獻(xiàn)評(píng)定入圍人員。依考生筆試成績(jī)從高到低的順序，確定招聘計(jì)劃數(shù)3倍名次以內(nèi)的考生為軍人貢獻(xiàn)評(píng)定入圍人員(須達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)。

2.軍人貢獻(xiàn)評(píng)定工作實(shí)施。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在單位政治機(jī)關(guān)填報(bào)《黃石市隨軍家屬專項(xiàng)招聘軍人貢獻(xiàn)評(píng)分表》(見附件4)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示(公示期不少于7個(gè)工作日)后，報(bào)軍分區(qū)政治工作處審定。

評(píng)定材料計(jì)算時(shí)間截止到本公告發(fā)布的當(dāng)月月底，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》(黃組通〔2022〕25號(hào))中規(guī)定的評(píng)分細(xì)則為依據(jù)。

3.軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)通過黃石人事考試專欄發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

(三)面試

1.確定面試入圍人員。面試入圍人員為參加了軍人貢獻(xiàn)評(píng)定的人員。若面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2.發(fā)布面試公告。面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)查詢。面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)�？忌�也可在面試后登陸黃石人事考試專欄查詢。

4.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線�？忌�面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)計(jì)算

1.筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定和面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%、30%和30%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)按100分計(jì)，按《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》(黃組通〔2022〕25號(hào))執(zhí)行;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定、面試成績(jī)均相同時(shí)，須增加加試環(huán)節(jié)。

六、選崗

(一)確定選崗入圍人員。按考生綜合成績(jī)，從高到低的順序，依招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定選崗入圍人員。

(二)選崗工作實(shí)施。選崗工作由人社部門、退役軍人事務(wù)部門、軍分區(qū)政治工作處共同組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)排名，由高到低的順序在當(dāng)年招聘崗位中選崗，規(guī)定期限內(nèi)拒絕選崗的視為主動(dòng)放棄，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(須參加了面試的人員且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，直至當(dāng)年崗位全部選完。若崗位無人選擇，則該崗位招聘計(jì)劃取消。

七、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察。選崗結(jié)束之后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。

1.體檢工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢不合格者不予錄用。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

3.體檢和考察應(yīng)當(dāng)在選崗后1個(gè)月內(nèi)完成。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按招聘崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)(須參加了面試的人員且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)重新確定選崗人員，再次進(jìn)行選崗、體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在軍人所在單位、黃石人事考試專欄對(duì)擬聘對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20日)不報(bào)到的，取消聘用資格，可按招聘崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)(須參加了面試的人員且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)重新確定選崗人員，再次進(jìn)行選崗、體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告由黃石市退役軍人事務(wù)局、黃石軍分區(qū)政治工作處、黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6586728，0714-6584041，0714-6516947;紀(jì)檢監(jiān)督電話：0714-6584042。

附件：1.黃石市2024年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xls

2.黃石市2024年面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.誠信承諾書.doc

4.黃石市隨軍家屬專項(xiàng)招聘軍人貢獻(xiàn)評(píng)分表.doc

黃石市退役軍人事務(wù)局

黃石軍分區(qū)政治工作處

黃石市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月13日

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