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            2025山東魯豫發(fā)展集團(tuán)招聘10人公告

            2025-01-22 14:56      文章來(lái)源:杰出人才在線

            為滿足山東魯豫發(fā)展集團(tuán)有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)由山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)、法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、報(bào)名條件

            1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的協(xié)作能力,組織紀(jì)律性強(qiáng),綜合素質(zhì)高。

            2.體貌端正,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神疾病,身體健康,具有良好的道德品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            3.年齡45周歲及以下,男女不限,?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、法律、會(huì)計(jì)等專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備熟練的線上線下溝通能力。

            4.工作積極主動(dòng),穩(wěn)定踏實(shí),細(xì)心認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理和單位統(tǒng)一調(diào)配。

            5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。

            二、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

            1.報(bào)名電話:0633-2270598,19163317695(微信號(hào)),請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員主動(dòng)添加報(bào)名微信號(hào),備注應(yīng)聘單位+姓名(例:魯豫集團(tuán)-張三),發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名。

            2.報(bào)名時(shí)間:2025年1月16日始至招滿為止。

            3.簡(jiǎn)歷篩選:招聘部負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選審查,若未接到面試通知即為未通過簡(jiǎn)歷篩選審查,不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件時(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

            三、面試與聘用

            根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選審查情況,將在春節(jié)前分批次組織面試,按照面試情況、崗位匹配度、項(xiàng)目實(shí)際需要等綜合條件擇優(yōu)確定擬聘用人員,春節(jié)后與山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,安排上崗,工作地點(diǎn)在日照市東港區(qū)海濱二路68號(hào),在崗期間嚴(yán)格按山東魯豫發(fā)展集團(tuán)實(shí)際用人需要和規(guī)章制度考核,招聘人員試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)不合格或在工作期間不能勝任本職工作的解除勞動(dòng)合同。所聘人員三個(gè)月實(shí)習(xí)期,正式聘用后繳納五險(xiǎn),工資模式是底薪+績(jī)效,月工資不少于5000元,能夠適應(yīng)非固定時(shí)間出差工作模式,崗位上升空間大,發(fā)展廣闊,具體面議。具體工資待遇按照山東魯豫發(fā)展集團(tuán)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            點(diǎn)擊查看>>>

            山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)招聘登記表

            山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)

            2025年1月16日

            原標(biāo)題:招聘計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、法律等方面專業(yè)工作人員,?萍耙陨蠈W(xué)歷,工作單位在山東魯豫發(fā)展集團(tuán)…

            文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/0b-3QzsohbNm79p9jWSVdQ

             

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            (編輯:王圖圖)

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