不合理的操作习惯

1、在机器的操作过程中，每一个人都会形成一些适宜自己的操作习惯，这些习惯可以帮助他们更加有效率的完成工作任务，但许多时候，一些习惯对于机器设备本身是存在损耗与影响的，例如机器过热这一点，在许多机器的操作过程中都存在着这样的问题，由于短时间内高强度的能量输出，会形成很高的温度，这些对于机器是有着巨大影响的。有经验的老操作人员都会适当的放慢操作节奏，或者做暂时的冷却，对机器进行维护。但还是有很多人为了追求工作效率，以消耗机器寿命为代价继续工作。 

形成自己行之有效的操作习惯与风格是一件好事，但在此之前一定要对机器有着充分的了解，在高效率工作与更小的损耗机械之间找到平衡点。 

2、不科学的经营管理 

企业的最终目的在于赢利，工作效率的高低直接关系到企业赢利的多少。为了提高工作效率，超负荷工作是管理者经常使用的一种手段，此处的“超负荷”不仅仅只针对人，相较于机器，超负荷工作显得更加严重。 

在许多企业中，经常能看到这样的现象，几批工作人员不停的轮换，日夜赶工，但负责生产的机器却是从未休息过。企业甚至打出“人可以睡觉，但要保证机器不能睡觉”的口号。这样的经营管理模式确实可以在短时间内获得较大的收益，实际上，这样中操作存在着巨大的隐患与弊端。首先，机器由于长时间的工作，容易发热，零件松动，缺少润滑等等，很有可能对发生事故，对操作人员的生命造成威胁。其次，过度消耗机械的寿命，极有可能造成机械“罢工”，相对于每天巨大的生产量，即使停产一天都会对企业造成巨大的损失！为了一时的收益，而为生产生命埋下隐患，实在得不偿失。 

二、如何保证机械设备的正常工作

有鉴于当下生产生活中经常出现的设备损耗现象及原因，无数技术人员与管理人员都在思考，研究一套行之有效的解决方案。事实上，想要解决问题需要注意以下三方面。

操作人员

操作人员距离机械设备最近，接触也最多，每天的工作与生活基本上都是围绕着机器。所以，操作人员首先要从心底里接受机器，人非草木，万事万物都会让我们产生感情。朝夕陪伴自己的“老伙计”出了毛病，自己也一定紧张焦躁，那么平时在生产操作过程中，就要更加的在意机器，主观上并不单纯的将机器看作是一种工具，而是陪伴自己、帮助自己的好伙计。 

同时，操作人员还要掌握更多的机器运作原理。这不仅仅限于你熟练的操作技巧，还有更多的关于机器如何运转，如何工作。从而了解什么情况下，机器是正常运转状态；什么情况下机器会产生损耗；什么情况下需要采用什么样的简易维修手段等等。一些基础的机械设备维护与保养知识，是每个操作人员所应该掌握的。 

巡查维修人员

对于专业的巡查维修人员，主要分为两部分：第一，维修过程中；第二，维修前。 

在维修过程中，需要仔细检查机器发生的故障，做出冷静的判断，评估机器需要做出维修的程度，然后构思维修方案。通常，设备出现的主要问题有：松动、磨损、腐蚀、生垢等等，而传统的维修手段也多为：矫正、调整误差、焊补、润滑等。 

机械维修依据机器受损程度会有不同评级，初级的损坏多为一些零件与结构上的问题，需要对于部分磨损较快或寿命较短的零件进行更换，调整设备的局部结构。初级修理的频率比较多，所涉及的操作也很简单，通常操作人员就可以完成。而相对比较严重的维修，则多是需要恢复一些设备原有的精度、性能和生产效率，以保证设备可以恢复到原有的标准与技术要求。 

至于维修前所需要做的工作则更多是一种保养与防护。早一点发现问题可以避免许多工作生产上的不变，所以定期的对机械设备进行检查与维修，是巡查维修人员主要的工作内容。在发现问题时，立刻进行维修，同时可以为操作人员讲解一些关于机械设备的应急处理办法。 

保养可以极大提高机械设备的使用寿命与使用效率，这是业界公认的结论。每一台大型机械的造价都是一笔不菲的花销，往往需要一段时间才可以收回成本。如果在操作这些机械设备发生意外情况，机械受损或是机械寿命缩短，这是企业所不能承受的。于是保养便显得尤为重要。维护的主要方式为：保持设备整齐、良好的润滑、运行安全以及固定松动的零件。总体上就是：清洁、润滑、紧固、调整、防腐。实践证明，设备的寿命很大程度取决于维护保养的好坏。 

经营管理者

管理者在经营管理的过程中，要谨记不要因为一时的利益而不顾员工与机器的负荷能力。许多企业在市场旺季时，为了赶任务，经常使得员工与机器超负荷工作，员工还可以通过几个工作班的轮换来获得休息时间，补充体力，但是机器却始终处于运转状态。这样高强度，超负荷的工作无疑会对机器寿命产生重大损害，甚至会使其“罢工”。实际上，在员工管理中采用轮流工作的办法，其实一样可以运用到机器上。想要保证不让所有机器都休息是不可能的，但如果保证生产线上始终有一部分机器在工作则是可能的。这样，使得工人与机器都得到了休息与补充，接下来的工作才会更加具有效率。 

同样，员工良好的状态不仅仅是对生产的保证，也是对于机器操作的保证。长时间高强度、超负荷的工作会使得员工的精神、体力状态都下降到一个最低值，这个时候来操作机器无疑是十分危险的。在生产中，管理者可以通过明确的规定，使每一个员工与机器都可以保证休息与补充，杜绝为了获得额外收入的员工，保证生产的正常运行。