因工作需要，蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司及集團(tuán)公司向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)

報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日(周五)—10月19日(周六)，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)(康陽(yáng)路227號(hào)，黃埭汽車(chē)總站對(duì)面)。

請(qǐng)關(guān)注“相城人才網(wǎng)”首頁(yè)公告，以及下載報(bào)名表并填寫(xiě)。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名程序：報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，并提供社保證明、個(gè)人工作實(shí)績(jī)等相關(guān)輔證材料、本人近期正面免冠2寸彩照2張報(bào)名。經(jīng)驗(yàn)證后，如實(shí)填寫(xiě)《2019年蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2.資格復(fù)審：蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格的復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)的，取消報(bào)名資格。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2.報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、考試

考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成。

1.筆試。筆試含公共基本能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試得分按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

2.面試。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試得分按60%折算計(jì)入總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

3.成績(jī)公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

政審合格的，簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年(試用期3個(gè)月)。試用期工資為3500元/月。試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用為工作人員，試用期不合格的，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。合同期間，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，按合同享受工資福利待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65420971。

十一、本簡(jiǎn)章由蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-65712332

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2019年蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表.doc

2019年蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司

2019年10月15日

原標(biāo)題：2019年蘇州相城高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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