(九)投資業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)綜合運用金融工具，開展公司自有資金運作增值業(yè)務(wù)。

2.帶領(lǐng)投資團隊跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究制定投資策略，挖掘投資領(lǐng)域和項目機會。

3.負(fù)責(zé)投資項目立項、報告及投資方案設(shè)計、實施工作。

4.組織帶領(lǐng)團隊開展項目全過程運作，包括項目談判、盡職調(diào)查、可行性研究論證、投后管理、項目退出等。

5.組織開展投資項目投后管理，處理投資項目存在的重大突發(fā)問題。

6.負(fù)責(zé)對投資項目的運行狀況進(jìn)行分析研究和評價統(tǒng)計。

7.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會、銀行等外部機構(gòu)，保持良好關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)投資團隊建設(shè)、培訓(xùn)、關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

9.完成公司交辦的其他工作。

任職資格：

1.經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.具有8年及以上金融、類金融機構(gòu)或大型企業(yè)從事投資業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，在權(quán)益類投資領(lǐng)域有3年及以上實踐經(jīng)驗。具備大型企業(yè)中層及以上崗位3年及以上工作經(jīng)歷。

3.具備較強的市場拓展、項目策劃和執(zhí)行能力。

4.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作。

5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過45歲。

(十)投資業(yè)務(wù)部高級投資經(jīng)理2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)動態(tài)，尋找篩選有潛力和投資價值的投資項目。

2.對立項項目開展盡職調(diào)查、可行性研究論證、投資談判并實施項目投資等。

3.負(fù)責(zé)對已投項目開展投后管理，處理投資項目存在的突發(fā)問題。

4.負(fù)責(zé)對投資項目的運行狀況進(jìn)行分析研究和評價統(tǒng)計。

5.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會、銀行等外部機構(gòu)，保持良好關(guān)系。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.具有5年及以上金融、類金融機構(gòu)或大型企業(yè)從事投資業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，在權(quán)益類投資領(lǐng)域有2年及以上實踐經(jīng)驗。

3.對企業(yè)分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準(zhǔn)確把握能力和獨立判斷能力。

4.具備較強的市場信息收集和行業(yè)分析能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力，較全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過35歲。

二、招聘程序

本次招聘原則上按照“報名與資格審查、綜合測評(職業(yè)性格測試、職業(yè)發(fā)展自傳、筆試、面試)、組織考察、體檢、正式聘用”等程序進(jìn)行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

三、報名時間、方式及要求、聲明

(一)報名截止時間

即日起至2019年12月25日24:00。

(二)報名方式

下載《公開招聘報名表》(見附件)，填寫后發(fā)送至spicchr@spic.com.cn。郵件主題請注明“崗位+姓名”，郵件應(yīng)附上個人相關(guān)證明材料(掃描件)。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

(三)有關(guān)要求

1.實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系，按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。約定試用期，簽訂績效責(zé)任書，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬。

2.公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京戶口與配偶工作。

四、聯(lián)系方式

陳老師 聯(lián)系電話：010-86625964

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