公司將對(duì)體檢合格者通過政審或走訪等方式統(tǒng)一組織開展綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位空缺的，可按總成績(jī)排名先后確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢合格后遞補(bǔ)考察。

七、公示

經(jīng)公司黨委會(huì)集體研究審定的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址：www.wlkst.com)，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘崗位等。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。公司按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡在報(bào)名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。本簡(jiǎn)章由重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))公司負(fù)責(zé)解釋。

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