2019年重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司招聘83人公告(3)
六、綜合考察
公司將對體檢合格者通過政審或走訪等方式統(tǒng)一組織開展綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位空缺的,可按總成績排名先后確定遞補人選,經(jīng)體檢合格后遞補考察。
七、公示
經(jīng)公司黨委會集體研究審定的擬聘人員,在武隆旅游網(wǎng)進行公示(網(wǎng)址:www.wlkst.com),公示時間5個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由公司通知具體報到時間,未按規(guī)定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄,取消聘用資格。公司按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,自用工之日起1個月以內(nèi),由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》,完善聘用相關(guān)手續(xù),相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在勞動合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘企業(yè)工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅工作紀律,確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,凡在報名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無關(guān)。本簡章由重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)公司負責解釋。
3.附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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