2019江蘇宜興水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員19人公告
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為進(jìn)一步保障安全供水,宜興水務(wù)集團(tuán)根據(jù)宜興市公用產(chǎn)業(yè)集團(tuán)關(guān)于下屬企業(yè)人員招聘的相關(guān)精神和要求,以公開招聘、擇優(yōu)錄用、公平公正為原則,面向社會公開招聘19名勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下:
一、招聘計劃和崗位信息
本次宜興水務(wù)集團(tuán)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員共19人,其中:氿濱水廠8人,太華水廠4人,湖?水廠4人,范道水廠2人,丁蜀分公司1人。具體崗位信息詳見《宜興水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法、品行端正,熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神;
3、身體健康,年齡在18周歲以上(2001年12月1日之前出生的);
4、宜興市戶籍或宜興市生源;
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
三、招聘程序
(一)報名要求
1、報名采用現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間:自2019年12年25日起至2019年12月31日止( 上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)
3、報名地點:宜興水務(wù)集團(tuán)有限公司辦公室(宜興市環(huán)科園岳東路5號水務(wù)集團(tuán)314辦公室)。聯(lián)系電話:80718721。
4、報名材料:(1)本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱、戶口簿原件與復(fù)印件;(2)報名時應(yīng)如實填寫《勞務(wù)派遣人員報名登記表》(附件2),并交近期一寸正面免冠照片2張。
5、報名注意事項:(1)應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名;(2)報名時,應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的資格條件,并對所應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解,慎重、理性報名。(3)如實填報個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試或錄用資格。
(二)資格審查
水務(wù)集團(tuán)人事部門將對所有報名人員進(jìn)行資格審查,并經(jīng)水務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會討論商定后,確定最終應(yīng)聘者名單。
(三)面試
水務(wù)集團(tuán)人事部門電話告知應(yīng)聘者具體的面試時間、面試地點。集團(tuán)將組織面試小組對所有符合資格的人員進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分,及格60分,從高到低錄取。低于60分直接淘汰。
(四)體檢、錄用
對體檢合格人員,約定二個月試用期,簽訂勞務(wù)派遣合同。因體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按總成績由高到低依次遞補(bǔ),錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明材料。
(五)考核
試用期內(nèi),考核應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實情、應(yīng)聘資格條件等情況。試用期滿考核合格者,予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動合同。
四、待遇
試用期內(nèi),工資暫定為2500元。試用期結(jié)束,按本集團(tuán)薪酬管理體系的相關(guān)規(guī)定考核發(fā)放。
五、管理
水務(wù)集團(tuán)人事部對錄用人員實行跟蹤考察,重點對其崗位表現(xiàn)、責(zé)任心、工作能力、身體狀況等方面的情況進(jìn)行階段性的考察,其結(jié)果也將作為錄用者合同到期是否續(xù)簽及待遇享受的重要依據(jù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
勞務(wù)派遣人員公開招聘工作,堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘工作信息將及時在宜興市公用產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、宜興水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.wateryx.com/)、宜興人才網(wǎng)(http://www.yxhr.com.cn/)、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠公告,咨詢電話:0510-80718721;監(jiān)督舉報電話:0510-80702101,0510-80718717。
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/1225/335055.html
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