2020黃岡麻城市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘【10人】(2)
(三)公開(kāi)招聘人員錄用流程
此次公開(kāi)招聘工作按照筆試——面試——體檢——考察的工作流程具體實(shí)施。
1. 筆試
時(shí)間:2020年2月6日(正月十三日)
所有崗位應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試。筆試滿分為100分,筆試以閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題等,卷面分?jǐn)?shù)各占50%。筆試時(shí)限為90分鐘,合格分為60分,筆試成績(jī)低于60分者不具備面試資格。報(bào)考人員須按電話及郵件通知的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。參加筆試時(shí),報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證,證件不全的不得參加筆試。
2. 面試
時(shí)間:2020年2月13日(正月二十日)
筆試后按招聘名額計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象;不達(dá)這一比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。
面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)滿分為100分,取全體評(píng)委打分的平均成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。以綜合分?jǐn)?shù)75分設(shè)置錄取線,并按照高于錄取線的綜合成績(jī)從高分到低分標(biāo)準(zhǔn)確定擬錄用(體檢)對(duì)象。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
3.體檢
體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的缺位崗,從總成績(jī)排名中按高分至低分依次遞補(bǔ)。
4.考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?疾旖Y(jié)束后,通過(guò)審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息、個(gè)人征信的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審,將根據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果,辦理試用手續(xù),對(duì)于不合格錄用人員予以取消資格,從總成績(jī)排名中按高分至低分遞補(bǔ)。
五、訂立勞動(dòng)合同及薪酬待遇
根據(jù)職位要求以及測(cè)試、體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,對(duì)擬聘用人選在麻城信息港(http://www.macheng.com.cn)和公司微信公眾號(hào)(城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng))上進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示結(jié)束無(wú)異議反饋后,按照本公司制度規(guī)定履行試用期入職手續(xù)。
城發(fā)集團(tuán)和各子公司分別與擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則,簽訂勞動(dòng)合同,依法確立勞動(dòng)關(guān)系,并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。此次公開(kāi)招聘員工實(shí)行月薪制分配,月薪由崗位工資(基本工資、績(jī)效工資)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰べY、規(guī)范化的津貼福利(崗位津補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、年休假等)組成。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期薪酬按該應(yīng)聘崗位薪酬的80%確定,試用期時(shí)間按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定及公司具體規(guī)定,按規(guī)范做好勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。
六、其他要求
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),不具備相應(yīng)要求、崗位任職資格或過(guò)程中核查出提供虛假材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等其它弄虛作假行為者,以及以任何方式違反、干擾本次招錄流程、要求及考試、招聘紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),公司有權(quán)取消其資格。
(三)應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通,工作人員將通過(guò)郵件或電話方式將資格審查、面試及錄用信息通知應(yīng)聘人員。對(duì)于因通訊不暢無(wú)法及時(shí)通知到應(yīng)聘人員的,由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任。
本公告由麻城市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件:1《麻城市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
2《麻城市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
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