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            2020安徽淮北市建投控股集團(tuán)有限公司招聘36人公告

            2020-01-16 13:59      文章來源:淮北市建投控股集團(tuán)有限公司

            華圖國企招聘考試網(wǎng)提供以下安徽淮北招聘信息:2020安徽淮北市建投控股集團(tuán)有限公司招聘36人公告,報(bào)名時間:即日起至2020年1月30日,更多關(guān)于電網(wǎng)招聘咨詢請關(guān)注華圖國有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。
               
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                   淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市,為淮北市屬國有獨(dú)資企業(yè),始于1978年,業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域,資產(chǎn)總額突破千億大關(guān),是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會招聘集團(tuán)公司部室及子公司36名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件及崗位要求

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

            3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

            4.具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件見附件《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司招聘36名工作人員崗位一覽表》。

            有下列情形之一的,不得報(bào)考:

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

            5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

            6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

            二、報(bào)名和資格審查

            本次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?/p>

            報(bào)名時間:即日起至2020年1月30日

            報(bào)名方式:

            1.郵箱報(bào)名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。

            2.網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

            報(bào)名提供資料:

            1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表(見附件);

            2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

            3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;

            4.培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

            5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

            6.近期同底2寸免冠彩色照片4張。

            三、筆試和面試

            委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時間和地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等。根據(jù)筆試總成績,從高分到低分按職位數(shù)不低于1:3比例確定入圍面試人員。入圍人員最后一名如有考生筆試成績相同,并列進(jìn)入面試。

            面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分,主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,特別是運(yùn)用基本理論、基本知識、基本方法分析和解決實(shí)際問題的能力。

            報(bào)考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%(筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

            四、體檢與考察

            體檢與考察按照招錄計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高分到低分等額確定入圍考察人員,入圍人員最后一名如有考生成績相同的,按照筆試成績高低順序排序。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢和考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0116/338304.html

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