因工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

本次面向全社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)工作人員30名。具體崗位詳見附件《2024年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表(第二批)》。

三、組織方式及信息發(fā)布方式

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等步驟進行，本次招聘工作委托南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱才麟公司)組織實施。

本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)信息，均通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請考生及時登錄查閱，不再另行通知。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2.身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從工作安排;

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年9月12日及以后出生”，其他涉及年齡的以此類推;

7.崗位要求中涉及“XX工作經(jīng)驗”的，需提供當(dāng)時工作單位的工作崗位證明及社保繳納證明;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

7.在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的，有重大負面社會影響的人員，有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員;

8.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

9.其他不宜報考人員。

五、報名和資格審查

(一)報名

采用網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)站為皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。在網(wǎng)上閱知“報名須知”，按要求如實、正確、完整填寫在線報名表，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片，照片標準須符合規(guī)定格式〔照片應(yīng)無任何裝飾，背景用藍色、白色或紅色，規(guī)格應(yīng)為二寸(35mm*53mm)，不得使用藝術(shù)照或生活照;照片類型為JPG、PNG、JPEG，大小不得超過2M，必須是相機拍攝，不可用掃描的照片;照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素〕;

報名時間為：2024年9月12日8：30至2024年9月18日17：00;

每位報考者限報一個職位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

(二)資格初審

組織對網(wǎng)上報考人員的報考資格進行在線初審。報考人員報名后，2024年9月19日16：00前可隨時登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審和查看該崗位通過人數(shù)。通過審查的，不得改報其他職位;未通過審查且符合其他職位報考條件的，在9月19日16：00前通過本網(wǎng)站重新改報或通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話聯(lián)系指導(dǎo)改報其他職位。資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔(dān)。

通過報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計劃數(shù)。

六、考試與資格復(fù)審

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、哲學(xué)、科技、人文、國情、省情、計算機基礎(chǔ)知識等常識，主要測試言語理解與表達，判斷推理，資料分析，公文處理與寫作等能力，滿分100分;

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2.考試時長：120分鐘;

3.打印準考證：登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)進行打印，逾期未打印筆試準考證者，視為放棄考試。打印時間另行通知;

4.筆試時間和地點：詳見筆試準考證;

5.為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的不予進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié);

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試人選，并進行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選并進行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)

人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補;

3.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名表等材料;

4.資格復(fù)審時間和地點：另行通知。

國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

(三)面試

1.面試人員名單、面試方案及時間、地點：另行通知;

2.面試總分為100分。設(shè)定面試成績最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的不予進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

總成績實行百分制，計算方法為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績、總成績均按照"四舍五入"規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢與考察

1.根據(jù)總成績，從高分到低分在同崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)相同的，則取筆試成績高者;若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知;

2.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章;

3.體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格;

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定予以公示7天;

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，實行聘用;

3.被聘用人員應(yīng)在一周內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。1年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)企業(yè)用工需要按崗位考試總成績從高到低等額遞補;

4.新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與各自報考對應(yīng)的國有企業(yè)簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

九、履職待遇

薪酬待遇按照南陵縣財政局(國資委)相關(guān)薪酬待遇文件執(zhí)行。

十、其他

1.本《公告》由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

2.報考人員的資格審查工作將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格;

3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

考務(wù)和網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0553-6815756(才麟公司)

監(jiān)督舉報電話：0553-6815756(才麟公司)、0553-6823239(縣紀委監(jiān)委派駐縣財政局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日正常辦公時間使用(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

 

南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司

2024年9月10日

原文標題：2024年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12175625.html

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