1.考試科目名稱為公共基礎(chǔ)、能力素質(zhì)和專業(yè)測試。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

(二)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，由梁集鎮(zhèn)會同相關(guān)單位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格人員中依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例，確定參加資格復(fù)審人員(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2寸證件照4張;其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)、本人近期免冠正面藍(lán)底2寸證件照4張;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，因考生未在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試滿分100分，形成競爭的崗位，面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考場監(jiān)督人員當(dāng)場告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點(diǎn)見網(wǎng)站公告。

(四)總成績計(jì)算方法

1.總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×20%+面試成績×40%。

2.總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

體檢工作由梁集鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先。)

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由梁集鎮(zhèn)在睢寧門戶網(wǎng)及梁集鎮(zhèn)微信公眾號對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示無異議的，與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

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