3、第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試得分，從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應(yīng)聘人員素質(zhì)和性格特點(diǎn)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

結(jié)合筆試、面試、面談情況，擇優(yōu)確定組織考察人員。

(四)組織考察

對考試通過人員進(jìn)行組織考察，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實性。

(五)體檢

對組織考察合格人員安排體檢。

(六)公示

根據(jù)考試、組織考察、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘用為南京新港開發(fā)總公司工作人員。合同約定試用期，經(jīng)考核合格的予以正式任職，考核不合格的予以解聘。

南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

南京新港開發(fā)總公司

2020年4月15日

原標(biāo)題：南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會南京新港開發(fā)總公司工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1318.html


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