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            2020年阜陽(yáng)三環(huán)電力集團(tuán)(國(guó)企)招聘工作人員33人公告(2)

            2020-04-21 11:56      文章來(lái)源:安徽三環(huán)電力工程公司

            6.身心健康,無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。

            三、招聘流程及注意事項(xiàng)

            1.報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2020年4月30日,逾期不予受理。

            2.報(bào)名地點(diǎn):安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司人力資源部

            地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)潁南路220號(hào)308室

            聯(lián)系人:王老師,0558-7172500、13605585107;

            劉老師,0558-7173785、15655800131;

            3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者本人應(yīng)在指定時(shí)間,到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名;應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件,供現(xiàn)場(chǎng)核查,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)。

            特別說明:疫情期間暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,如有特殊情形請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。

            (二)篩選與資格審查

            公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格審查,并通過短信、電話等方式,通知符合條件的畢業(yè)生參加筆試、面試。

            (三)筆試、面試

            筆試成績(jī)權(quán)重占60%,筆試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容

            面試成績(jī)權(quán)重占40%。面試主要考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。

            筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。

            (四)公示、體檢

            1.根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)開展錄用,錄用結(jié)果公示渠道與招聘公告發(fā)布渠道一致。

            2.公示無(wú)異議的,組織開展入職體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展,體檢不合格的不予錄用。同時(shí),由于崗位實(shí)際工作特點(diǎn),對(duì)患有以下疾病者不予錄用:

            (1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;

            (2)雙耳聽力障礙;

            (3)四肢功能殘疾;

            (4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合登高作業(yè);

            (5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

            (五)錄用簽約

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù),錄用人員與實(shí)際用工單位(本部或分公司)簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期6個(gè)月。

            (六)入職培訓(xùn)

            試用期內(nèi)組織開展入職培訓(xùn),培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核,不合格的依法解除勞動(dòng)合同。

            四、薪酬待遇

            1.薪資待遇

            試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇,大專畢業(yè)生3000元/月.人,本科畢業(yè)生3500元/月.人,碩士畢業(yè)生4500元/月,以上金額均為應(yīng)發(fā)數(shù)。

            試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后,按實(shí)際用工單位(本部或分公司)同類用工、同崗位、同級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,視個(gè)人績(jī)效考核浮動(dòng)。

            2.社保福利待遇

            自錄用當(dāng)月起,按國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定建立五險(xiǎn)一金,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

            五、其他

            (一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格:

            1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的;

            2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

            3.破壞公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

            4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

            (二)嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,強(qiáng)化契約意識(shí)

            1.新員工試用期考核不合格或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,解除勞動(dòng)合同。

            2.初次合同期內(nèi)績(jī)效不合格的,期滿終止勞動(dòng)合同,不再續(xù)簽。

            (三)特別聲明

            1.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn),任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與公司無(wú)關(guān)。

            2.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0421/349635.html

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