(四)體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照余杭區(qū)國有企業(yè)員工錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績或個(gè)人素質(zhì)評價(jià)得分高的排名在前(若筆試成績或個(gè)人素質(zhì)評價(jià)得分也相同，則依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考察合格人員名單將進(jìn)行公示。公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂聘用合同。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.被錄用者為國有企業(yè)合同制職工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.杭州余杭開發(fā)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，綜合成績較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

3.報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。公司將對個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

4.本公告未盡事宜，由杭州余杭開發(fā)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話(工作日)：0571-89171820/89023957。

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杭州余杭開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬單位招聘計(jì)劃表.docx

杭州余杭開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2020年4月22日

原標(biāo)題:杭州余杭開發(fā)投資集團(tuán)及下屬國有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/4/22/art_1532237_42650669.html


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