四、資格審核及筆試

依據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定筆試人員。符合招聘崗位資格條件報(bào)考人數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)8:1比例的，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至該崗位停止招聘。在安徽省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公示筆試人員名單，公示期為3個(gè)自然日。筆試公告發(fā)布后，短信通知入圍筆試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送確認(rèn)參加筆試的回執(zhí)郵件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送回執(zhí)郵件且明確表示參加筆試的人數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)8:1比例的，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消該崗位筆試。

筆試地點(diǎn)設(shè)在安徽省合肥市，將按照合肥市疫情防控總體要求以及公共場所的管控規(guī)定，組織現(xiàn)場筆試，報(bào)考人員不符合疫情防控管控要求的，不得進(jìn)入筆試現(xiàn)場。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方視為有效。實(shí)行筆試合格線制度，將根據(jù)崗位要求分別確定筆試科目合格分?jǐn)?shù)線。各招聘崗位筆試科目全部達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員，再按筆試綜合成績從高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1比例，確定入圍面試人員;若出現(xiàn)筆試綜合成績并列情形的，相關(guān)人員一并入圍面試。實(shí)行面試調(diào)劑制度，出現(xiàn)筆試科目全部達(dá)標(biāo)人數(shù)不能滿足招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1比例的，自相同專業(yè)組未入圍其他招聘崗位面試的報(bào)考人員中，按筆試綜合成績從高到低排序，依次征求報(bào)名時(shí)明確表示同意調(diào)劑的報(bào)考人員意見，在報(bào)考人員簽署同意調(diào)劑承諾書后，可進(jìn)入相應(yīng)崗位面試。若上述情形依然無法滿足招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1比例的，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消該崗位面試。

上述情形依次確定后，在安徽省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布入圍面試人選名單及其筆試成績，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)公布筆試成績查詢電話，未能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員可自愿查詢個(gè)人成績。

五、資格復(fù)審及面試

面試前統(tǒng)一組織入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求再行通知。

面試地點(diǎn)設(shè)在安徽省合肥市，將根據(jù)合肥市疫情防控相關(guān)要求，視情況安排組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求再行通知。面試公告發(fā)布后，短信通知入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送確認(rèn)參加面試的回執(zhí)郵件，回執(zhí)郵件明確表示自愿放棄面試或未按規(guī)定時(shí)間發(fā)送回執(zhí)郵件造成的面試名額空缺，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。距離面試兩個(gè)自然日前，再告知自愿放棄面試的，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，或現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，均視作面試現(xiàn)場棄權(quán)，不再安排遞補(bǔ)。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的不能列入考察、體檢對(duì)象。

六、成績合成及公布

(一)成績合成

綜合成績=筆試綜合成績×40%+面試綜合成績×60%。

筆試相關(guān)成績和面試相關(guān)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

(二)綜合成績公布

將在安徽省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站公布擬考察對(duì)象名單及其綜合成績，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)公布查詢電話，未能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員可自愿查詢個(gè)人成績。

七、考察

按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例，確定擬考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求，或不符合回避要求，或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。

九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

在體檢合格人員中按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例研究確定擬錄用人員。

(二)公示

對(duì)擬錄用人員，統(tǒng)一在安徽省煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)自然日。

(三)錄用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或不影響錄用的，由用人單位辦理錄用手續(xù)，同用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。新錄用人員試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)且影響錄用的，不予錄用。

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