2020安徽淮南市淮河能源集團(tuán)招聘150人公告
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淮河能源集團(tuán)是中國企業(yè)500強(qiáng)和安徽省重點(diǎn)企業(yè)之一,全國14個(gè)億噸級(jí)煤炭基地和6個(gè)大型煤電基地之一。集團(tuán)所屬支柱產(chǎn)業(yè)公司煤業(yè)公司擁有現(xiàn)代化大型礦井9對(duì),核定產(chǎn)能5610萬噸,F(xiàn)因潘三礦、張集礦等礦井二水平建設(shè)需要,面向社會(huì)公開招聘成熟技能人才150人,充實(shí)生產(chǎn)隊(duì)伍。
一、招聘崗位及人數(shù)
一線生產(chǎn)崗位:采掘機(jī)電工70人,采煤機(jī)司機(jī)15人,綜掘機(jī)司機(jī)15人,液壓鉆車司機(jī)15人,地質(zhì)防治水工20人;
地面生產(chǎn)崗位:石油勘探工10人,泥漿管理工5人。
二、招聘條件
(一)基本條件。遵守國家法律和政策,無違法犯罪記錄;具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);身體健康,能勝任煤礦相關(guān)崗位工作。
(二)崗位資格條件。
1. 采掘機(jī)電工。男性,年齡不超過40周歲(1980年12月31日以后出生,下同),高中及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟悉井下采掘機(jī)電設(shè)備,能夠較熟練地對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)和調(diào)試。對(duì)弱電操作技能精通人員也可報(bào)名。
2. 采煤機(jī)司機(jī)。男性,年齡不超過40周歲,高中及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟練操作現(xiàn)代化綜采設(shè)備,能夠根據(jù)采場條件合理操控采煤機(jī)。
3. 綜掘機(jī)司機(jī)。男性,年齡不超過40周歲,高中及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟練操作綜掘設(shè)備,能夠根據(jù)巷道特點(diǎn)、煤巖特性合理操控綜掘機(jī)。
4. 液壓鉆車司機(jī)。男性,年齡不超過40周歲,高中及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟悉打鉆相關(guān)業(yè)務(wù),能夠熟練操作液壓鉆車。
5. 地質(zhì)防治水工。男性,年齡不超過40周歲,中專及以上學(xué)歷,地質(zhì)測量相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟悉礦山地質(zhì)和防治水相關(guān)業(yè)務(wù)。
6. 石油勘探工。男性,年齡不超過40周歲,中專及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟悉鉆井行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,能夠熟練操作石油鉆機(jī)。石油、勘探專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
7. 泥漿管理工。男性,年齡不超過40周歲,高中及以上學(xué)歷,中級(jí)工及以上技能等級(jí),熟悉各種泥漿材料的性能,能夠針對(duì)不同的地層特性配置泥漿。
三、薪酬待遇
(一)招聘錄用人員與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同,為淮河能源集團(tuán)在冊(cè)在崗員工,全部分配至煤業(yè)公司工作。其中:招聘的采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)年平均工資水平12-18萬左右;采掘機(jī)電工、液壓鉆車司機(jī)、地質(zhì)防治水工面向井下采掘開修鉆一線崗位,年平均工資水平12-16萬左右;泥漿管理工、石油勘探工面向地面生產(chǎn)崗位,年平均工資水平8-12萬元左右。
(二)招聘錄用人員享受工資外法定“五險(xiǎn)兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn),以及企業(yè)建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金。住房公積金企業(yè)繳費(fèi)比例12%,企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例6%。
(三)招聘錄用人員享受每兩年一次的免費(fèi)健康體檢、大病醫(yī)療互助、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、療休養(yǎng)、免費(fèi)宿舍、員工培訓(xùn)、員工食堂、通勤班車等福利保障。
四、招聘錄用程序
(一) 公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站、報(bào)紙、媒體、微信公眾號(hào)等方式了解招聘信息,具體相關(guān)事宜可致電咨詢,電話:0554-7679732,聯(lián)系人:江亞石。
(二) 資格審查。應(yīng)聘者將填好的報(bào)名登記表及個(gè)人相關(guān)材料電子版通過網(wǎng)絡(luò)、郵件發(fā)送給用人單位,郵件地址:hnmine2012@126.com。用人單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初步審查,審查通過者電話通知進(jìn)入線下審查和競聘。
(三) 考核競聘。招聘采取實(shí)操考核為主、筆試問詢?yōu)檩o的方式進(jìn)行。由專業(yè)評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)操能力和綜合素質(zhì)評(píng)判,考核合格者進(jìn)入錄用程序。
(四) 體檢錄用。合格人員由用人單位統(tǒng)一組織身體檢查,體檢合格人員,辦理入職手續(xù),轉(zhuǎn)移社保及檔案,簽訂3-5年期勞動(dòng)合同,合同期滿后,根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。
五、其他
(一) 即日起開始報(bào)名,招聘崗位人數(shù)報(bào)滿即止。
(二) 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需攜帶本人身份證、各類證書原件、復(fù)印件1份,2寸免冠近照2張。
(三) 外地來淮應(yīng)聘者,公司提供免費(fèi)食宿;被錄用者報(bào)銷全程車費(fèi)。
(四)集團(tuán)公司所屬單位在冊(cè)員工和勞務(wù)派遣工不得報(bào)名。本次招聘最終解釋權(quán)歸淮河能源集團(tuán)。
原標(biāo)題:淮河能源集團(tuán)招聘公告
文章來源:http://www.hhnykg.com/html/news/public/27615.html
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