C.買賣場所

D.買賣內容

【答案】ABD

【解析】本題考查民法知識。民事法律關系的要素指構成民事法律關系的必要因素。所有的民事法律關系都由主體、內容和客體三要素構成。買賣行為也屬于民事法律關系的一種，因而買賣行為的三要素不包括買賣場所。因此，選擇ABD選項。

7.某有限責任公司，經營塑料產品，總資產1200萬元，總負債200萬元�，F(xiàn)公司股東會作出了以下決定，請判斷其哪個決定是不符合法律規(guī)定的：

A.審議批準公司的年度財務預算方案

B.向丙電腦有限責任公司投資350萬元

C.發(fā)行100萬元公司債券

D.減少注冊資本50萬元

【答案】C

【解析】本題考查公司法知識。根據(jù)《證券法》第十六條，公開發(fā)行公司債券，應當符合的條件之一：股份有限公司的凈資產不低于人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低于人民幣六千萬元。企業(yè)的凈資產是指企業(yè)的資產總額減去負債以后的凈額。題干中，某有限責任公司，總資產1200萬元，總負債200萬元，發(fā)行債券，不符合法規(guī)。所以，發(fā)行100萬元公司債券不符合法律規(guī)定。因此，選擇C選項。

8.(多選題)根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員包括：

A.審判員

B.鑒定人

C.書記員

D.本案證人

【答案】ABC

【解析】本題考查《民事訴訟法》。根據(jù)《民事訴訟法》第四十四條，審判人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避：(一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的;(二)與本案有利害關系的;(三)與本案當事人、訴訟代理人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規(guī)定會見當事人、訴訟代理人的，當事人有權要求他們回避。審判人員有前款規(guī)定的行為的，應當依法追究法律責任。前三款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。所以，審判員、鑒定人、書記員需要回避，本案證人不用回避。因此，選擇ABC選項。

9.下列有關勞動合同說法正確的是：

A.勞動合同約定的試用期最長不得超過12個月

B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院有權確認勞動合同無效

C.勞動合同被確認無效的，自確認之日起無效

D.建立勞動關系，必須同時訂立書面勞動合同

【答案】B

【解析】本題考查勞動合同法知識。

A項：根據(jù)《勞動合同》第十九條，試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。A項錯誤。

B項：根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。B項正確。

C項：無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同被確認為無效后，不用“依法”解除，無效合同本身就沒有法律效力的，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。C項錯誤。

D項：根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。由此可知，建立勞動關系不用必須同時訂立勞動合同。D項錯誤。

因此，選擇B選項。