一、企業(yè)簡(jiǎn)介

公司成立于1951年，是一家以鐵路鋪軌架橋、城市軌道、軌道運(yùn)營(yíng)和綜合工程“四大經(jīng)營(yíng)板塊”為主業(yè)的國(guó)有大型專業(yè)化鐵路施工企業(yè)，也是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，注冊(cè)資金3億元人民幣。公司下屬25個(gè)專業(yè)分公司，現(xiàn)有各類人才4000余人，總資產(chǎn)65億元，企業(yè)年?duì)I業(yè)額80億元以上，擁有先進(jìn)施工設(shè)備1300多臺(tái)套，各型機(jī)車140余臺(tái)。具有參建高速鐵路施工的綜合實(shí)力和同時(shí)在50條鐵路及城市軌道項(xiàng)目上施工、運(yùn)輸?shù)哪芰�，雄厚的科技�?shí)力、先進(jìn)的施工技術(shù)、精良的機(jī)械化施工設(shè)備和輝煌的鋪架運(yùn)輸業(yè)績(jī)始終處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，享有“開(kāi)路先鋒”和“鋪架鐵軍”的美譽(yù)。近五年來(lái)共完成新簽合同額456.68億元,企業(yè)營(yíng)業(yè)額354.87億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)總額7.78億元。多次躋身股份公司三級(jí)施工企業(yè)“20強(qiáng)”并名列前茅。

因公司業(yè)務(wù)拓展和多元化經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批鐵路土建、城市管廊、市政道路、園林綠化、海外業(yè)務(wù)等施工領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)及管理人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位基本條件及任職條件

(一)基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高，為人正直，品行端正。

2、工作能力較強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)過(guò)硬，敢于擔(dān)當(dāng)。

3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠誠(chéng)企業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、具備崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5、身體健康，能勝任工作崗位要求。

(二)任職條件

1、文化程度：大學(xué)本科及以上。

2、專業(yè)知識(shí)：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)背景。

3、年齡要求：28-40歲之間。

4、職稱要求：中級(jí)及以上職稱。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：招聘崗位相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

6、軌道工程師要求具備CET-6及以上英語(yǔ)水平。

7、具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

對(duì)于能力突出、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

四、薪資福利待遇

(一)工資待遇

提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司最新工資分配辦法有關(guān)規(guī)定，主要包括：生活保障工資、工齡工資、崗位工資、績(jī)效工資、各類津(補(bǔ))貼，津(補(bǔ))貼主要有施工津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)生活補(bǔ)貼、風(fēng)沙補(bǔ)貼、技能津貼、崗位津貼、兼職津貼、交通補(bǔ)貼及其他工資補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

六險(xiǎn)兩金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病大額，住房公積金、企業(yè)年金。

(三)其他福利

帶薪年休假、探親假及其他有薪假，帶薪培訓(xùn)，技術(shù)序列、行政序列、專家序列等晉升通道，職業(yè)生涯管理等。

五、用工形式與工作地點(diǎn)

(一)用工形式

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，成為央企正式編制職工。本次招聘主要為鐵路站場(chǎng)、線路與橋梁、城市軌道與交通、市政工程、建筑工程、園林綠化等施工業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才，培養(yǎng)方向?yàn)轫?xiàng)目專業(yè)技術(shù)及管理骨干、項(xiàng)目中高級(jí)管理人才。

(二)工作地點(diǎn)

在施工項(xiàng)目工作，分布在全國(guó)各地。其中軌道工程師(英語(yǔ)水平較高)可去海外項(xiàng)目工作。

六、應(yīng)聘須知

本次招聘按照投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、資格復(fù)審、錄用任職等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年12月31日止。

2、報(bào)名方式：提供《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版，身份證正反面、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料等掃描件，請(qǐng)打包以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”命名發(fā)至電子郵箱75387541@qq.com。

3、面試時(shí)間：以公司電子郵件或電話通知時(shí)間為準(zhǔn)，一般會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后15日內(nèi)完成資格審查并安排應(yīng)聘者面試，超過(guò)15日未收到通知的可視為資格審查未通過(guò)或已錄滿，不再安排面試。

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