為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進高層次和急需緊缺人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)規(guī)定，現(xiàn)將《宜昌市2021年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告。

凡符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才，按《目錄》和規(guī)定程序引進。我市人才引進政策具體如下：

1.引進到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。引進到事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，可由用人單位一次性給予不低于1萬元的安家補貼。

2.對企業(yè)引進高層次人才，按每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵;鼓勵企業(yè)對引進的急需緊缺人才給予適當(dāng)補助。企業(yè)用于人才引進的補助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算。

3.高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內(nèi)來宜創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關(guān)條件的，按照博士碩士540元每月、本科�？�480元每月發(fā)放租房補貼，最多發(fā)放36個月。

4.對協(xié)助企業(yè)引進3名以上高層次人才和急需緊缺人才的人力資源服務(wù)機構(gòu)和人才工作站，按照每人1萬元，最高不超過10萬元進行獎勵。對引才工作成效突出的個人、機構(gòu)和工作站，給予5-10萬元獎勵。

本公告未盡事宜，由市委人才辦會同市人社局負責(zé)解釋。

附件：1.宜昌市企業(yè)及中省在宜單位2021年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄

2.宜昌市市直事業(yè)單位2021年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄

中共宜昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宜昌市人力資源和社會保障局

2020年11月2日

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