(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，戶口薄首頁(yè)、本人頁(yè);

(3)所有證件均要提供復(fù)印件(A4規(guī)格)，攜帶原件備查;

(4)如無(wú)法提供畢業(yè)證原件的，請(qǐng)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(6)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

5.資格復(fù)審時(shí)間在葉集區(qū)人民政府網(wǎng)公示，資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)公告在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyeji.gov.cn/)發(fā)布。

(四)面試

1.面試根據(jù)招聘崗位的筆試成績(jī)從高到低順序，按1:3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)公示期結(jié)束后，進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在葉集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyeji.gov.cn/)公布�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。如合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(六)體檢

1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(七)考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(八)公示

體檢和政審考察合格人員，在葉集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyeji.gov.cn/)公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

(九)補(bǔ)錄

自勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，已錄用人員出現(xiàn)辭退、離職等情形，按本次考試成績(jī)從高分到低分的排序遞補(bǔ)一次。

五、聘后管理及待遇

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制和聘期合同制，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務(wù)期合同，人事檔案委托葉集區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。試用期3個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

2.被聘用人員在聘用期內(nèi)，薪酬待遇參照公務(wù)員工資待遇1.2倍執(zhí)行。

3.錄用人員名單通過(guò)六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyeji.gov.cn/)進(jìn)行公示。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0564-6488305(正常辦公時(shí)間使用)

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