根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，如東縣國(guó)有企業(yè)面向全縣省、市聘大學(xué)生村官定向招聘10名工作人員。

一、招聘崗位

崗位、人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)《2020年如東縣國(guó)有企業(yè)面向省、市聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.如東縣內(nèi)在崗的省、市聘大學(xué)生村官;

2.近三年年度考核和聘期考核均為合格等次及以上;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.其他涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合報(bào)考到有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月19日(星期四)下午14:00-15:30

3.報(bào)名地點(diǎn)：如東縣行政中心5號(hào)樓50307會(huì)議室(掘港鎮(zhèn)富春江中路1號(hào))

4.報(bào)名需提交下列材料

①《2020年如東縣國(guó)有企業(yè)面向省、市聘大學(xué)生村官定向招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名人員登錄如東組工網(wǎng)http://58.221.147.17:8080/下載《報(bào)名表》);

②本人近期二寸免冠正面彩照2張;

③身份證原件及復(fù)印件一份;

④學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

⑤縣級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

5.資格審查

應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨(工)委對(duì)擬報(bào)名大學(xué)生村官進(jìn)行資格初審，并簽署推薦意見(jiàn)。由如東縣委組織部、如東縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查。

6.招聘崗位變更：報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在如東組工網(wǎng)公告。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

8.其他事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(二)選聘辦法

考試方式為面試。具體由如東縣委組織部、如東縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和一次性醫(yī)用口罩按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在如東組工網(wǎng)公布各相應(yīng)崗位應(yīng)聘情況。

(三)體檢

體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試合格者中，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)同分，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(五)確定擬聘人選與辦理聘用手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在如東組工網(wǎng)公示5天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

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