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            2020浙江金華義烏市環(huán)境集團有限公司人才招聘14人公告

            2020-11-26 16:46      文章來源:義烏市人民政府

            義烏市環(huán)境集團有限公司是由義烏市國資辦單獨出資的國有企業(yè),公司于2019年7月16日注冊。因公司業(yè)務發(fā)展需要,為加快引進優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)制定如下實施方案:

            一、招聘崗位、人數(shù)及條件

            面向社會公開招聘工作人員14名,具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《義烏市環(huán)境集團有限公司2020年人才招聘計劃》

            二、招聘對象和條件

            (一)招聘對象

            全國范圍內符合崗位要求的人員。

            (二)報名條件

            1.遵紀守法,品行端正,身體健康;

            2.具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;

            3.符合招聘崗位所需的其他條件。

            有下列情況之一者不受理應聘:

            1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

            2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

            3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

            4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

            5.有其他不適宜聘用情形的。

            三、招聘程序

            (一)報名

            1.采取現(xiàn)場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者,可攜《義烏市環(huán)境集團應聘人員信息登記表》(見附件2)和相關材料到指定地點現(xiàn)場報名,也可通過環(huán)境集團電子郵箱進行網絡報名,并及時電話確認。每人限報一個崗位,義烏市行政區(qū)域內的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。

            網絡報名電子郵箱: ywhjjt@126.com(下載填寫應聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱,標題中注明“姓名+應聘崗位”)。

            2.報名時間:

            ①現(xiàn)場、網絡報名時間:2020年11月26日-12月2日(雙休日正常報名),每天上午8:30-11:00,下午13:30-17:00(網絡報名不受作息時間限制)。

            ②現(xiàn)場、網絡報名截止時間為2020年12月2日17:00。

            3.報名地點:

            義烏市雪峰東路30號環(huán)境集團環(huán)衛(wèi)大樓415辦公室。

            咨詢電話:0579-85414313。

            4.應聘人員須詳實填寫《義烏市環(huán)境集團應聘人員信息登記表》,并提供以下材料:

            ①身份證、學歷證書原件(要求全日制本科及以上學歷的須同時提供學位證書)、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復印件(應屆生提供大學生就業(yè)信息推薦表);

            留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

            ②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

            ③近期一寸免冠彩色近照1張。

            報名資料除原件外不退回。

            (二)資格審查

            公司對報名人員的學歷、專業(yè)、經驗、資歷等進行資格審查,經網絡報名的資格審核通過人員須于2020年12月3日下午17:00前向環(huán)境集團提供相關報名材料原件及復印件以供復審,逾期未到現(xiàn)場復審的視同放棄。

            各崗位經資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃,報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關崗位。

            (三)組織考核

            經資格審查合格的人員,公司將通知其參加考核,考試時間、地點另行通知。

            考核采用“筆試+面試”、“履歷評價+面試”、“履歷評價+筆試+面試”的方式進行,筆試、面試相關試題委托第三方出題。

            (1)筆試:筆試內容為綜合知識,測評應聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力,滿分100分。

            (2)履歷評價:根據(jù)應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、職業(yè)資格證書等內容進行綜合評價,滿分100分。

            (3)面試:①采用結構化面試的形式,主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的,不予錄用。如某崗位所有應聘者均未達到及格分數(shù)線的,則該崗位取消。②根據(jù)招用方式不同,按照筆試成績,履歷評價得分,履歷評價+筆試得分(履歷評價成績×60%+筆試成績×40%計算得分)從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。③面試實施3天前,若入圍面試人員確認不參加面試的,將在報考該崗位人員筆試/履歷評價/履歷評價+筆試成績中從高分到低分予以遞補。

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