2020浙江金華義烏市環(huán)境集團有限公司人才招聘14人公告(2)
(4)總成績計算方法:①筆試+面試崗位:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,計算總成績時保留兩位小數(shù);②履歷評價+面試崗位:總成績=履歷評價成績×40%+面試成績×60%,③履歷評價+筆試+面試崗位:總成績=履歷評價成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。
(5)相關(guān)成績將在國資辦政務(wù)公開專欄公布。
(四)體檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,按總成績從高到低遞補體檢。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象?疾靸(nèi)容包括:個人思想品德、遵紀守法和過往工作經(jīng)歷等方面情況。考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,在相應(yīng)崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員,經(jīng)集團黨總支委員會研究確定后,在國資辦政務(wù)公開專欄上公示7天。
(七)錄用
公示期結(jié)束后,無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的,按制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后,薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放,并按規(guī)定繳納“五險一金”。符合我市引進人才政策的,可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項
(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日;
(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的,視作放棄。
(三)2021屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,在規(guī)定的時間未取得的取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
(一)凡與用工單位企業(yè)負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的,應(yīng)當主動申請回避。
(二)招聘工作接受上級主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律與制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。
七、本方案未盡事宜,由義烏市環(huán)境集團有限公司負責(zé)解釋。
附件:
1、《義烏市環(huán)境集團有限公司2020年人才招聘計劃》
2、《義烏市環(huán)境集團應(yīng)聘人員信息登記表》
義烏市環(huán)境集團有限公司
2020年11月24日
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